Change Management - Basis
Seminar
In Dresden, Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Ort
-
Dauer
3 Tage
-
Beginn
nach Wahl
Als Fach- und Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, Veränderungen in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Das Change Management kann Ihnen dabei helfen, den notwendigen Wandel systematisch, das heißt bewusst zu gestalten. Dabei gilt es vor allem, erfolgreich auf Unsicherheiten und Widerstände zu reagieren, die durch Veränderungsprozesse entstehen können. Erfahren Sie in unserem Basis-Modul, wie Sie Veränderungen erfolgreich und nachhaltig bewältigen und dadurch gezielt für Ihr Unternehmen nutzen!
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme ist ein durch Ausbildung oder Praxis erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Managementtechniken
- Change Management
- Managementsysteme
- Arbeitstechniken
- Management
- PC Führerschein
- Manager Skills
- Arbeitsrecht
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsmedizin
Inhalte
- Veränderungsprozesse in Unternehmen
- Ziele des Change Managements
- Auswirkungen des Change Managements auf Menschen und Organisationen
- Systemischer Ansatz und Veränderung Change Management
- Analyse vorhandener Unternehmens-, Abteilungs- und Prozessstrukturen
- Veränderungsbedarf und Auftragsklärung
- Erarbeitung der detaillierten Change Management-Ziele
- Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Prozessoptimierung
- Human Resources Management-Systeme
- Bildung eines Change Management-Teams
- Umsetzungsprozesse Die Begleitung des Wandels
- Verschiedene Dimensionen einer veränderungsbereiten Organisation
- Verschiedene Rollen in Change-Prozessen
- Veränderungswiderstände abbauen
- Vernetztes Denken vs. Ursache-/Wirkungsdenken
- Einbindung der Mitarbeiter
Change Management - Basis