Arbeitsrecht - Aufbau
Seminar
In Innsbruck (Österreich), Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Dauer
3 Tage
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Beginn
nach Wahl
Unser Arbeitsrecht Aufbau Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse gezielt zu vertiefen und dadurch mehr Rechtssicherheit bei Ihren täglich zu treffenden Entscheidungen zu erlangen. Die Inhalte des Aufbau-Moduls bauen dabei auf wirkungsvolle Weise auf das bereits im Basis-Modul erworbene Wissen auf und helfen Ihnen bei der Erfassung der Systematik im Arbeitsrecht.
Standorte und Zeitplan
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Hinweise zu diesem Kurs
Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Seminars Arbeitsrecht ? Basis oder vergleichbare Kenntnisse.
Unternehmensleitung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Kommunikation
- Lohnabrechung
- Lohn
- Lohnsteuer
- Lohnsteuerkarte
- Betriebsrat
- Arbeitsrecht
- Arbeitsunfall
- Rhetorik
- Arbeitszeit
Inhalte
- Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten
- Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
- Vertiefung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Befristung mit und ohne Sachgrund, Zweckbefristung
- Arbeit mit Musterverträgen und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Gestaltung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote Maßregelungsmöglichkeiten und Kündigung
- Abmahnung
- Um- und Versetzung
- Änderungsvertrag
- Kündigung Verfahren vor den Arbeitsgerichten
- Arbeitsgerichte und deren Zuständigkeit
- Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren
- Kosten von Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigung, Kündigungserklärung, -zugang und -fristen
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung - Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
- Sozialauswahl
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
- Abfindung
- Arbeitszeugnis Überblick zum Kollektivarbeitsrecht
- Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
- Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats
- Allgemeine Grundsätze für die Tätigkeit des Betriebsrats
- Mitwirkung und Mitbestimmung der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsbefugnisse des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 87, 99, 111, 102 BetrVG)
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzungen und Eingruppierung Tarifrecht
- Flächen-, Konzern- und Haustarifvertrag -Arbeitskampf: Streik und Aussperrung -allgemeinverbindliche Tarifverträge Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat (Mitbestimmungsgesetz) Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
- llgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) -Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) -Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelBG) -Gewerbeordnung (GewO)
- Mindestlohngesetz (MiLoG) -Mitbestimmungsgesetz (MitBestG)
- Tarifvertragsgesetz (TVG)
Arbeitsrecht - Aufbau