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LIVE Webinar - Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Kurs
Online
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DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut
Kurs Fernunterricht2.565 € -
Forum Institut für Management GmbH
Kurs Online1.178 € -
Academy of Sports
Kurs Fernunterricht1.463 € -
kenic GmbH - Akademie für Wirtschaft und Umwelt
Seminar Online800 € zzgl. MwSt. -
Südwestdeutsche Fachakademie der Immobiienwirtschaft e.V.
Kurs Online1.500 € -
Yoga Vidya Bad Meinberg
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TASys Academy
Kurs Online500 €
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Methodik
Online
Das Seminar bereitet Sie strategisch auf die komplexe Problemstellung bei Betriebsübergang und Betriebsumwandlung vor. Es informiert Sie über die Konsequenzen für Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Individualverträge. Es sagt Ihnen genau, welche Pflichten Sie gegenüber Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss haben, wie Sie richtig mit Unterrichtungspflichten gegenüber Ihren Mitarbeitern umgehen und welche Möglichkeiten der Personalanpassung bestehen.
Hinweise zu diesem Kurs
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich über die rechtssichere Gestaltung von Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen informieren wollen.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Betriebsrat
- Personalmanagement
- Personalführung
- Arbeitszeit
- Arbeitsrecht
- Mitarbeitergespräche
- Geld
- Mitarbeiter zeitung
- Mitarbeiterbindung
- Kommunikation
Inhalte
- Verselbstständigung im Unternehmen
- Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung
- Outsourcing und Fremdvergabe
- Rechtsformen von Unternehmen
- Joint-Ventures
- Herbeiführung bzw. Vermeidung eines Betriebsübergangs
- Vor- und Nachteile einer Umwandlung
- Unterrichtungspflicht gegenüber Mitarbeitern
- Zeitliche Planung
- Richtiger Umgang mit dem Widerspruchsrecht
- Bedingungen einer betriebsbedingten Kündigung
- Kündigung nach Widerspruch des Arbeitnehmers
- Kündigung aufgrund des Erwerberkonzepts
- Aufhebungsvertrag, Sonderkündigungsschutz
- Personalüberleitungsverträge
- Beendigung, Änderung oder Fortbestand von Betriebsvereinbarungen
- Fortgeltung von Tarifverträgen oder Tarifwechsel
- Individualrechtliche Zusagen
- Abbau übertariflicher Leistungen
- Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Betriebsrat und Belegschaft
- Übergangs- und Restmandat des Betriebsrats
- Sozialplan und Interessensausgleich
- Nachteilsausgleich
Zusätzliche Informationen
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