MBTI - Jeder ist anders – und wie „ticke“ ich? (Jeder ist anders -und wie „ticke“ ich)

Der ganz normale Arbeitsalltag ...

zeigt es jeden Tag neu: Die, die miteinander schaffen machen einander zu schaffen. Missverständnisse, Vorurteile und (Vor-)Verurteilungen, Sympathien und Antipathien sind die Ursache für das jeweilige umgehen mit dem anderen. Andererseits sind Respekt, Toleranz, Offenheit und Wertschätzung erwünscht. Wie kann das gehen? Wenn man gar nicht weiß, warum sich jemand so oder so verhält.

Eine Persönlichkeitstypologie fördert das Verstehen meiner Motive und
Verhaltensweisen und schafft einen neuen Blick auf andere. Darin liegt eine
große Chance zur Persönlichkeitsentwicklung.

Was ist der MBTI nicht?

Er ist nicht das Instrument, das ein Ergebnis liefert, ob Sie ein guter Mitarbeiter oder ein schlechter Mitarbeiter sind.

Was ist das Ergebnis und der Nutzen für Sie?

Ihr 4-stelliger MBTI-Code (Typenprofil) und eine erläuternde Begleitdokumentation.

Darin werden Chancen und Risiken Ihrer identifizierten Präferenzen in der Ausübung der beruflichen Rolle (z.B. Führungsstil, Teamverhalten, Arbeitsumgebung, ...) beschrieben.

Wie ist das Vorgehen?

Sie erhalten nach Anmeldung einen Fragebogen und ein Hinweisblatt, das Sie bei der Bearbeitung des Fragenkataloges unterstützt.

Nach Zusendung des ausgefüllten Fragebogens erhalten Sie am Seminartag Ihren MBTI. Sie lesen und reflektieren das Ergebnis zusammen mit Ihrem Trainer. Dabei erhalten Sie Impulse zum Transfer der neuen Erkenntnisse in Ihren beruflichen Praxisalltag.