Microlearning: Die ersten 100 Tage als Führungskraft - So gelingt Ihre Entwicklung vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Junge Führungskräfte werden häufig mit ihrer neuen Rolle und den damit verbundenen Aufgaben, alleine gelassen. Ihre ersten Tage als Vorgesetzter gleichen meist einem Sprung ins kalte Wasser. Das muss nicht sein!
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Wir bereiten Sie auf Ihre neue Rolle vor und geben Ihnen einen Kompass in die Hand, damit Sie gelassen und souverän starten. Denn gerade die ersten 100 Tage im neuen Job sind von großer Bedeutung und stecken voller Fettnäpfchen. Daher ist es besonders wichtig, sich gut auf die neue Rolle als Führungskraft vorzubereiten. Denn der erste Eindruck ist nun einmal entscheidend.
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In diesem Microlearning lernen Sie Ihre neue Rolle von Anfang an auszufüllen. So starten Sie mit Respekt, Anerkennung und positivem Feedback in Ihre Führungsrolle.