Forum Institut für Management GmbH

      Microlearning: Die ersten 100 Tage als Führungskraft - So gelingt Ihre Entwicklung vom Mitarbeiter zur Führungskraft

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      Online

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Methodologie Online
      Dauer 1 Tag
      Beginn 15.11.2019
      • Seminar
      • Online
      • Dauer:
        1 Tag
      • Beginn:
        15.11.2019
      Beschreibung

      Junge Führungskräfte werden häufig mit ihrer neuen Rolle und den damit verbundenen Aufgaben alleine gelassen. Ihre ersten Tage als Vorgesetzter gleichen meist einem Sprung ins kalte Wasser. Das muss nicht sein! Wir bereiten Sie auf Ihre neue Rolle vor und geben Ihnen einen Kompass in die Hand, damit Sie gelassen und souverän starten. Denn gerade die ersten 100 Tage im neuen Job sind von großer Bedeutung und stecken voller Fettnäpfchen. Daher ist es besonders wichtig, sich gut auf die neue Rolle als Führungskraft vorzubereiten. Denn der erste Eindruck ist nun einmal entscheidend. In diesem Microlearning lernen Sie Ihre neue Rolle von Anfang an auszufüllen. So starten Sie mit Respekt, Anerkennung und positivem Feedback in Ihre Führungsrolle.

      Einrichtungen (1)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      15.Nov 2019
      Online
      Beginn 15.Nov 2019
      Lage
      Online

      Zu berücksichtigen

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Dieses Microlearning richtet sich an angehende Führungskräfte, die sich intensiv und effizient auf ihre neue Rolle vorbereiten möchten.

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Entwicklung

      Themenkreis

      - Inspirierende Führung: Wie Sie Ihre Mitarbeiter als Respektsperson erfolgreich bestärken und motivieren - Überzeugen statt überreden: Erfolgreiche Vermittlung von Ideen, Vorschlägen und Ansichten - Souveränität in der neuen Führungsrolle: So funktioniert der selbstsichere Auftritt - Gestaltung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen: Das A und O zufriedener Mitarbeiter und Kollegen - Gut gestartet: Tipps für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Rolle als Führungskraft