CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management

      Mobbing & Bossing, was ist zu tun?

      CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management
      In Berlin, Düsseldorf/Essen, München und an 2 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 5 Standorten
      Unterrichtsstunden 16h
      Dauer 2 Tage
      Beginn 16.10.2019
      weitere Termine
      Beschreibung

      Erfolgreiche Abwehr und Prävention.
      Unabhängig der Form des Mobbings, ob Erniedrigung, Angstzustände, Selbstwertverlust oder Ausgrenzung, das Seminar unterstützt bei der Rückführung zum konstruktiven Arbeiten mit einem angenehmen Klima.

      Einrichtungen (9)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      12.Nov 2019
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      16.Okt 2019
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      auf Anfrage
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      04.Dez 2019
      Frankfurt Am Main
      Hessen, Deutschland
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      Alle ansehen (9)
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Beginn 12.Nov 2019
      Lage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Beginn 16.Okt 2019
      Lage
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn 04.Dez 2019
      Lage
      Frankfurt Am Main
      Hessen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
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      Frankfurt Am Main
      Hessen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Hamburg
      Hamburg, Deutschland
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      Beginn 10.Sep 2019
      Lage
      München
      85354, Bayern, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München
      85354, Bayern, Deutschland
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      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Mobbing
      Bossing
      Abwehr
      Prävention
      Anfeindung
      Schikanen
      Seelische Verletzungen
      Diskriminierungen
      Stresssituationen
      Opfer und Täter

      Dozenten

      noch offen
      noch offen
      Coach

      Themenkreis

      Erfolgreiche Abwehr und Prävention

      Indirekte oder direkte systematische Anfeindungen, Schikanen, seelische Verletzungen oder Diskriminierungen unter Kollegen oder durch Vorgesetzte sind keine Seltenheit. Die andauernden zermürbenden Stresssituationen können zahlreiche negative Folgen für die Betroffene haben. Mobbing hat verschiedene Perspektiven seitens der Opfer und Täter, die in diesem Seminar durchleuchtet werden. Sie lernen mit bestehenden Mobbingprozessen umzugehen und zukünftig Konflikte so abzufangen, damit Konflikte nicht in Mobbing eskalieren. Sie entwickeln Abwehrinstrumente, Verteidigungsmöglichkeiten und durchleuchten Präventionsmaßnahmen. Unabhängig der Form des Mobbings, ob Erniedrigung, Angstzustände, Selbstwertverlust oder Ausgrenzung, das Seminar unterstützt bei der Rückführung zum konstruktiven Arbeiten mit einem angenehmen Klima.


      Inhalt

      • Theoretische Grundlagen, Definitionen von Mobbing & Bossing
      • Warnsignale und Ursache von Mobbing & Bossing
      • Die beruflichen und gesundheitlichen Folgen
      • Gesetzliche Grundlagen – rechtliche Aspekte
      • Ursache und Motive: wer ist besonders gefährdet – wer ist Täter?
      • Typische Mobbingkonstellationen – häufige Mobbing-Phasen
      • Aufbau – Zusammensetzung von Mobbing (Betreiber, Helfer, Möglichmacher)
      • Analyse von Mobbing & Bossing – Situationen
      • Individuelle Lösungsmöglichkeiten bei Mobbingverdacht
      • Hilfe zur Selbsthilfe für Mobbing & Bossing-Opfer
      • Gespräche mit Mobbingopfers – wie, wann, mit wem, worüber
      • Weitere Lösungsansätze und präventive Gegenmaßnahmen
      • Beratungskompetenzen und Handlungsspielräume von Betriebsräten



      Zielgruppe
      Alle Menschen die sich mit dem Thema Mobbing & Bossing befassen und Diskriminierungen entgegenwirken wollen.


      Methodik
      Trainerinput, Einzel-Gruppenübungen, Inszenierungen, Supervisionsarbeit, Aufstellungsarbeit, Deeskalationsregeln, Psychodrama, Entspannungsübungen


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