Motiviert in den Arbeitsalltag - wie gewinnen langjährige Mitarbeiter neue Motivation?

Es ist wünschenswert und wichtig, dass Mitarbeiter motiviert sind und ihre Tätigkeit als erfüllend betrachten. Doch oftmals sieht die Realität anders aus: durch Arbeitsverdichtung, fehlende Anerkennung und ein schlechtes Betriebsklima steigen Demotivation und Frustration, was bis zur inneren Kündigung führen kann. Motivation von außen, z. B. durch finanzielle Anreize, wirkt nur kurzfristig. Echte Motivation wird beeinflusst durch die Person und ihr Selbstkonzept, d. h. Werte, Interessen und Ziele sowie durch die Situation und die Rahmenbedingungen der Arbeit (Arbeitsklima, Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten). Motivation ist also zum großen Teil eine Eigenleistung und selbst initiativ. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer, wie sie sich dauerhaft selbst motivieren können. Dies setzt aber auch voraus, dass Führungskräfte zur Schaffung motivierender Rahmenbedingungen bereit sind.