Mündliche Ausbildereignungsprüfung für Fachwirte kompakt - Onlinekurs (Intensiv-Workshop zur Vorbereitung auf die praktische IHK-Prüfung...

Seminar

In Münster

345 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Münster

Vorbereitung auf die mündliche Ausbildereignungsprüfung WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

auf Anfrage

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Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Die neueren Qualifikationen für Fachwirte beinhalten laut der entsprechenden Rechtsverordnung bereits die Befreiung von der der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung.

Dieser Workshop bereitet intensiv auf die mündliche Prüfung vor der IHK gemäß AEVO (Ausbildereignungsverordnung) vor. Jeder Teilnehmer hat am Ende des Seminars ein Konzept für die mündliche Prüfung erarbeitet.

Der Workshop hat folgende Schwerpunkte:

1. Übung der Durchführung der berufstypischen Ausbildungssituation und des Fachgesprächs.
2. Die vier Handlungsfelder der Ausbilder-Eignungsverordnung werden dabei, unter Berücksichtigung des im Fachwirtelehrgang erlernten, mit Fokus auf das Fachgespräch behandelt.

– Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
– Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildung durchführen
– Ausbildung abschließen

Die Inhalte der vier Handlungsfelder werden im Grundsatz vorausgesetzt, da sie bereits Inhalt der schriftlichen Prüfung waren.

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