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Seminar

In Dortmund ()

2.797 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Dauer

    4 Tage

Möchten Sie Ihre Persönlichkeit als Leader noch weiter entwickeln?
Sie sind Teamleiter oder Projektleiter und möchten Sie an Kraft, Wirkung, und Resilienz gewinnen? Wenn Sie daran interessiert sind, sind Sie auf Emagister.de richtig.

In diesem Seminar lernen Sie, welche Rolle Ihre Persönlichkeit als Führungskraft spielt und wie Sie sie besser ausnutzen können für eine erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt. Sie werden in Kleingruppen arbeiten und üben. Sie bekommen auch regelmäßig Beratung, Feedback und Verhaltungsmuster.

Am Ende des Seminares integrieren Sie Ihre eigene Persönlichkeit in den Führungsstil, setzen Ihre Stärke wirkungsvoll ein und gewinnen innere Freiheit im Denken und Handeln.

Hinweise zu diesem Kurs

Führungskräfte und Projektleiter, die ihre eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster besser verstehen wollen, um sich und andere klarer zu führen.

Fragen & Antworten

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Themen

  • Kommunikation
  • Führungskräfte
  • Führungsverhalten
  • Führungskräfteentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Persönlichkeit
  • Führung
  • Authentizität
  • Verhaltensmuster
  • Konfliktmuster

Dozenten

Alexander  Höhn

Alexander Höhn

Führung, Coaching

Jasmine  Harde

Jasmine Harde

Gruppendynamik, Kommunikation, Coaching

Marita  Koske

Marita Koske

Persönlichkeitsentwicklung, Führung

Inhalte

  • Ihre innere Haltung und Ihr Vertrauen als Führungspersönlichkeit reflektieren
  • Ihr Wirkungsspektrum als (Führungs-)Persönlichkeit erweitern
  • Persönlichkeits-, Kommunikations- und Konfliktmuster im Führungsalltag bewusst wahrnehmen
  • Neurobiologische Erkenntnisse und deren Relevanz im Führungskontext
  • Eine wertschätzende innere Grundhaltung entwickeln und Zugang zum Gesprächspartner finden
  • Unbewusste wiederkehrende Muster erkennen und Handlungsalternativen entwickeln
  • Ihren emotionalen und sozialen Kompetenzen vertrauen können und Ihre Stärken wirkungsvoll einsetzen
  • Natürliche Autorität erlangen und die eigene Persönlichkeit in den Führungsstil integrieren
  • Vertrauen, Feedback-Kultur und offene Kommunikation im Team schaffen

Persönlichkeit und Führung

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