Personalauswahl und Personalentwicklung für Entscheider - Neue Impulse für Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung

Sie haben sich bisher sehr stark auf die fachliche Eignung und Ihre subjektive Bewertung bei der Bewerbung und der Entwicklung Ihrer Kandidaten bzw. Mitarbeiter verlassen? Ihnen erscheint das klassische Assessment zu teuer, personalaufwändig und im Ergebnis nicht aussagekräftig genug? Dann sollten Sie zwei Neuentwicklungen aus dem Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung kennenlernen und erfahren, wie Sie für Ihr Unternehmen Leistungsvermögen, Effizienz in Auswahl- bzw. Platzierungsprozessen und Personalentwicklung deutlich steigern! In dieser 1/2 tägigen Informationsveranstaltung werden zwei Neuentwicklungen vorgestellt: 1. Profiling - ProfileXT 2. CheckPoint 360 - Ein komplettes Managemententwicklungssystem -

Ziel / Inhalte / Ihr Nutzen:

1. Profiling - ProfileXT PROGRAMMABLAUF: Die Chancen und Perspektiven des Profiling Herausforderung der Eignungsdiagnostik Mehr Effizienz der diagnostischen Qualität Intergration mit bestehenden Instrumenten Personalprofiling mit "ProfileXT" Anwendungsbeispiele Gewinn durch Online-Instrumente 2. CheckPoint 360 PROGRAMMABLAUF: Chancen und Einsatzfelder von 360°-Feedbacks Führungskräftefeedback mit CheckPoint 360° Anwendungsbeispiele Hilfen bei PE-Maßnahmen Nutzen für die Organisationsdiagnose TEILNEHMERINNEN UND TEILNEHMER dieser 1/2 tägigen Informationsveranstaltung: TOP-Führungskräfte, Entscheider