IUBH University of Applied Sciences

Personalmanagement M.A. im dualen Studium

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In Bad Reichenhall

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Wichtige informationen

Tipologie Master
Ort Bad reichenhall
Dauer 5 Semesters
Beginn nach Wahl
  • Master
  • Bad reichenhall
  • Dauer:
    5 Semesters
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

Die Aufgaben, die heute an Führungskräfte gestellt werden, sind vielfältig und für den Fortschritt und den Erfolg eines Unternehmens höchst relevant. Strategische Planungen im Personalbereich und das Treffen wichtiger Entscheidungen sind von besonderer Bedeutung. Somit sind künftige Personalmanager für die gesamte Wertschöpfungskette verantwortlich. Sie wählen die richtigen Talente für Ihr Unternehmen aus, motivieren und entwickeln die Fähigkeiten der Mitarbeiter und gewährleisten zudem eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Human Resource Manager regeln den Faktor „Personal“ im Wettbewerb maßgeblich durch ein erfolgreiches Personalmanagement als Schlüsselressource.

Wir legen Wert auf individuelle Betreuung, kleine Lerngruppen und persönlichen Kontakt: Unsere Dozenten und Studienberater unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Bad Reichenhall
Zenostr. 6, 83435, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Bad Reichenhall
Zenostr. 6, 83435, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

120 ECTS

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Als Personalmanager stehen Ihnen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der stark gestiegenen Nachfrage an Experten und Professionals viele Türen offen. Ob als Personalreferent bei einer marktführenden Unternehmensgruppe, als Consultant in einer Unternehmensberatung, Spezialist für Talent-Akquisition bei einem aufstrebenden Technologie-Entwickler oder HR-Generalist bei einem Modelabel – mit dem dualen Master Personalmanagement vertiefen Sie Ihre bisherigen Kenntnisse, um Positionen mit Verantwortung kompetent ausfüllen zu können und werden somit zum gefragten Arbeitnehmer im spannenden Bereich Human Resources.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Das Zentrum wird Sie kontaktieren, sobald Sie Ihre Informationen durch das Formular gesendet haben.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalmanagement
Management
Human Resource Management
Praxisprojekt
Personalcontrolling
Corporate Governance
Wirtschaft
Masterarbeit
Change Management
Organisationsentwicklung

Themenkreis

1. SEMESTER (25 ECTS)

  • Forschungsmethodik
  • Angewandte Statistik
  • Strategisches Management
  • Leadership
  • Praxisprojekt Unternehmensstrategie

2. SEMESTER (25 ECTS)

  • Human Resource Management I
  • Human Resource Management II
  • Wirtschaftsethik
  • Seminar Human Resource Management
  • Praxisprojekt Human Resource Management

3. SEMESTER (25 ECTS)

  • Compensation und Personalcontrolling
  • Talentmanagement und Personalcontrolling
  • Corporate Governance
  • Seminar Wirtschaft und Gesellschaft
  • Praxisprojekt Personalmanagement

4. SEMESTER (25 ECTS)

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Wahlpflichtfach A*
  • Seminar Personalentwicklung
  • Praxisprojekt Organisation/ Change

5. SEMESTER (20 ECTS)

  • Masterarbeit

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