Demografie-Management

Seminar

In Münster

1.368 € inkl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Sprachen

    Deutsch

  • Ort

    Münster

Präsenz und Online möglich

Dieses Training zeigt anhand von Praxis-Beispielen auf, wie man aktive Fachkräftesicherung betreibt und sich als Arbeitgeber attraktiv nach innen und außen präsentiert.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Dorpatweg 10, 48159

Beginn

25.Apr. 2024Anmeldung möglich
28.Okt. 2024Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Der demografische Wandel und die sich verändernden Altersstrukturen stellen Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Wie meistert man diese Herausforderungen? Wie nutzt man diese Chancen? In diesem Seminar werden diese Fragen beantwortet. Sie erhalten einen Überblick über die effektivsten Werkzeuge und Methoden des Demografiemanagements als Form strategischer Personalentwicklung, von der Einführung erfolgreicher Strategien, Methoden und Konzepte bis hin zur Anpassung an Ihre spezifische Unternehmenssituation. Erfahren Sie, was es heißt, sich aufzustellen für die stürmischen Zeiten, die der demographische Wandel gebracht hat.

Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen auf die Auswirkungen des demographischen Wandels vorbereiten wollen und die hieraus entstehenden Chancen nutzen möchten. Für alle Verantwortlichen, die den Fokus darauf haben, die besten Mitarbeiter/innen halten oder finden zu wollen.

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Erfolge dieses Bildungszentrums

2021
2019

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Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Management
  • Demografische Analyse
  • Altersstrukturanalyse
  • Mitarbeiter
  • Kommunikation
  • Marketing
  • Altersstruktur
  • Lebensphasenorientierung
  • Sensibilität
  • Vergütung

Dozenten

Trainer Managament-Institut  Dr. A. Kitzmann

Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann

Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.

Inhalte

Demographischer Wandel und seine Auswirkungen:

  • Demografischer Wandel – neu und doch altbekannt
  • Rolle der Altersstruktur im Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse
  • Analyse des Rentenalters
  • Erfolgsfaktor Mitarbeiter – wo liegen meine/unsere Problemfelder? Welche Stärken und Schwächen haben wir?

Mitarbeiter längerfristig binden:

  • Lebensphasenorientierung – wie Vereinbarkeit und noch viel mehr gelingt
  • Gesunde Führung – Prinzipien, gute Praxis und Strategien
  • Gratifikation – erfolgreiche Modelle Demografie sensibler Vergütung
  • Internes Marketing für mehr Sensibilität

Strategische Planung

  • Erfolg messen: Indikatoren aufbauen für die interne Kommunikation
  • Entwicklung eines Maßnahmenplans vor dem Hintergrund strategischer Ziele und verfügbarer Kapazitäten (für Ihr Unternehmen!)
  • Innovation als Antwort auf demographische Herausforderungen – der HR-Canvas

Zusätzliche Informationen

Dieser Kurs wird auch ONLINE jeweils zu den angegebenen Zeiten durchgeführt.

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