Resilienz für Führungskräfte

Seminar

Online

1.032 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Methodik

    Online

  • Dauer

    2 Tage

  • Online Campus

    Ja

  • Beratungsservice

    Ja

  • Virtueller Unterricht

    Ja

Die hohen Anforderungen im Berufsleben vermindert die Leistungskraft der Mitarbeiter und Führungskräfte. Dabei spielt Resilienz eine große Rolle. Denn sie gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen im Unternehmen. Resilienz hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeinsame Lösungsansätze zu finden, um die unterschiedlichsten Situationen positiv anzugehen. Lernen Sie in unserer Weiterbildung, wie Sie Ihre persönlichen Stärken und Potenziale als Führungskräfte weiterentwickeln können.

Hinweise zu diesem Kurs

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder, die ihre Widerstandskraft ausbauen und die Leistungsfähigkeit sowie Flexibilität ihrer Mitarbeiter stärken möchten.

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Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister

Themen

  • E-Business
  • Führungskräfte
  • Business
  • IT
  • Informationstechnologie

Inhalte

Einführung
  • Begriffsdefinition
  • Geschichte des Resilienz-Konzepts
  • Gründe für ein Resilienz-Konzept Widerstandsfähigkeit analysieren
  • Das ?Sieben Sphären der Resilienz?
  • Persönlichkeit
  • Biographie
  • Haltung
  • Ressourcen
  • Hirn-Körper-Achse
  • Authentische Beziehungen
  • Sinn
  • Analyse des eigenen Ist
  • Zustandes
  • Persönliche Erfahrungen und Erfolgsbausteine
  • Persönlichkeitsmerkmale resilienter Führungskräfte
  • Strategien und Methoden für den Aufbau der eigenen Resilienz Resilienz im Führungsalltag und Unternehmen
  • Begriffsdefinition von Mitarbeiter-Resilienz
  • Den eigenen Führungsstil reflektieren und entwickeln
  • Stärken, Stresssignale und Grenzen bei Mitarbeitern erkennen
  • Nachhaltige Lösungsansätze vereinbaren, um das Team zu stärken
  • Umgang mit Problemen und Belastungen: Entwicklung von Strategien
  • Grenzen bei der Resilienzförderung

Resilienz für Führungskräfte

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