SAP®-Anwender/in mit Zertifizierung Personalwesen (HCM) & Zusatzqualifikation Finanzen mit den Modulen aus Buchhaltung, Finanzbuchhaltung, ...
Seminar
Blended learning in Leipzig, Berlin, Homberg und an 16 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Methodik
Blended
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Ort
Das Zentrum WIS IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhaltenPersonen mit kaufmännischer, verwaltender oder logistischer Tätigkeit.
Standorte und Zeitplan
Lage
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Meinungen
Themen
- HCM
- Finanzbuchhaltung
- Finanzen
- Buchhaltung
Inhalte
Beschreibung des Seminars
!Foundation Level (ca. 5 Tage)
*Anmelden/Abmelden im SAP®-System
*Bildaufbau SAP®
*Voreinstellungen SAP®
*Navigation zu Anwendungen über SAP® Easy Access
*Favoriten anlegen
*Arbeiten mit Modi
*Rollen und Tabelleneinstellungen
*Personalisierung
*Hilfe in SAP®
*Reporting
!A/02/ Geschäftsprozesse im Financial Accounting (ca. 7 Tage)
*Navigation im System
*Hauptbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Anlagebuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung
*Geschäftsprozesse in der Abschlussbuchhaltung
!A/04/ Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling) (ca. 8 Tage)
*Einführung in die betriebswirtschaftlichen Begriffe, Methoden und die Teilbereiche des Management-Accountings (Controlling) im SAP®-System
*Vorstellung der wesentlichen Rollen und ihrer Aufgaben
*Organisationsstrukturen und Stammdaten
*Informationssystem
!SAPH/05/ Geschäftsprozesse im Human Capital Management (ca. 7 Tage)
*Navigation
*Strukturen im Human Capital Management
*Personaladministration
*Zeitwirtschaft
*Einführung in die Personalabrechnung
*E-Recruiting
*Personalentwicklung
*Aus- und Weiterbildung
*Unternehmensvergütungsmanagement
*Personalkostenplanung
*End-User Service Delivery
*Analytische Funktionen
!HR/10/Geschäftsprozesse Personalabrechnung (ca. 3 Tage)
*Überblick über die Personalabrechnung
*Abrechnungsrelevante Daten
*Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
*Rückrechnungserkennung
*Reports der Personalabrechnung
*Überleitung ins Rechnungswesen
*Überweisung an die Mitarbeiter
*Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
!HR/05/Organisationsmanagement (ca. 5 Tage)
*Konzepte des Organisationsmanagements
*Pflege der Aufbauorganisation
*Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
*Expertenmodus: Infotyppflege, einfache Pflege
*Allgemeine Strukturen und Matrixorganisation
*Integration mit der Personaladministration
*Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
*Auswertung und Reports
!HR580 Analytics und Reporting in HCM (ca. 5 Tage)
*Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
*Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
*Infosysteme im SAP Easy Access Menü
*Logische Datenbanken und Infosets
*Ad-hoc-Query
*SAP® Query
*Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
*HCM im BW und SEM
*Human Resources Information System (HIS)
!Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung (ca. 5 Tage)
*Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung
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