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Kündigungen Seminar
- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- Mannheim, Leipzig, Hamburg, Köln, Hannover, Wuppertal
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn eine Vielzahl von Kündigungen scheitert vor Gericht. Dann drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen, Einsprüche, hohe Abfindungen oder Wiedereinstellungen. Nicht selten führt dieses zu Unzufriedenheit... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...
- Seminar
- Online
...Betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher und konsequent umsetzen... Lerne:: Betriebsbedingte kündigung...
- Seminar
- Berlinundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Wien, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung...
- Seminar
- Randersacker
- 1 Tag
...Emagister und IQF stellen Ihnen gerne dieses zielorientierte Seminar vor, das Ihnen als Betrietsrat hilft, gute Entscheidungen zu treffen. Stellen Sie sich diese Lage vor, ein Mitarbeiter muss gehen, wie wird diese Kündundigung formuliert? Neben einer Kündigung gibt es noch eine weitere Möglichkeit...
- Seminar
- Berlinundan 5 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Köln, München, Hamburg, Karlsruhe
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Abmahnung und Kündigung in der betrieblichen Praxis- Die rechtssichere Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Erfahren Sie das Wichtigste zu: Kündigung...
- Seminar
- Wiesbaden
..., wenn die Veranstaltung ausfällt. Ein Rücktritt vom Kurs muss schriftlich erfolgen (Postweg, E-Mail oder FAX). Folgende Stornogebühren werden erhoben: Bis 18 Tage vor Beginn (Eingang in der vhs Wiesbaden): 5,- Spätere Kündigungen:/10/% der Teilnahmegebühr Dies gilt auch bei Erkrankungen und bei Änderungen...
- Seminar
- Berlin
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
... Dokumentation der Arbeitsunfähigkeit Aufbau eines Fehlzeitenmanagements 5) Krankheitsbedingte Kündigung Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement...
- Seminar
- Hamburg
- Mittelstufe
- 1 Tag
...) Was ist bei Mutterschutz und Elternzeit zu beachten? Welche Voraussetzungen sind bei einer Arbeitgeberkündigung zu beachten? Kündigungen rechtssicher gestalten...
- Seminar
- Online
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Wochen
... Vergütungsanpassung Kündigung... Lerne:: Nachtrag am Bau...
- Seminar
- Dresden
- nach Wahl
... von Energieverbrauch und Energiekosten, erleichterte Kündigungen/Räumungen? Zweite Verordnung zur Änderung der Trinkwasserverordnung (Beschluss des Bundesrates vom 12...
- Seminar
- Würzburg
- nach Wahl
- 28 Tage
... des Arbeitsverhältnisses, z. B. durch Kündigungen, achten müssen. Sie gewinnen Einblick in das Betriebsverfassungsrecht, um die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rechtlich, inhaltlich und strategisch optimal im Sinne einer effektiven Interessenvertretung aller schwerbehinderten Beschäftigten zu gestalten...
- Seminar
- Rostock
- Mittelstufe
- 4 Tage
... bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Ordentliche und außerordentliche Kündigung; Sonderfälle; Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz; Anhörungs... Lerne:: Interne Stellenausschreibungen...
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Besonders gut gefallen hat mir der Praxisbezug aufgrund aktueller Fälle und Beispiele.
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Dieses Training kann ich insgesamt mit "sehr gut" bewerten!
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- Seminar
- München
...In diesem Seminar erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen...
...In diesem Seminar erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen...
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Besonders gut gefallen hat mir der Praxisbezug aufgrund aktueller Fälle und Beispiele.
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Dieses Training kann ich insgesamt mit "sehr gut" bewerten!
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- Seminar
- Berlin
- 2 Tage
...Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung...
- Seminar
- Online
...Ob unterlassener Berufsschulbesuch, häufige Unpünktlichkeit, ständige Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit, Arbeitsverweigerung, massenhafte Piercings und Tattoos, Beleidigungen oder schwerere Straftaten: Die Liste von Umständen, die den Ausbildungsbetrieb über eine Kündigung...
- Seminar
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- Potsdam, Hamburg, Berlin, Frankfurt Am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart
- 2 Tage
...Die Planung und Durchführung von Kündigungen sind immer unangenehm für alle Beteiligten und sollten daher transparent, nachvollziehbar und fair...
- Seminar
- Anfänger
- 1 Tag
...Die Teilnehmer lernen im breiten Überblick die Struktur des Kündigungsrechts kennen, die Arten der Kündigung, formale Anforderungen, geeignete Kündigungsgründe, typische Abläufe und Rechtsprobleme sowie vermeidbare Fehlerquellen. Das Seminar vermittelt die Rechtsgrundlagen, Grundstrukturen...
- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Leipzig, Hamburg, München, Köln, Heidelberg
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Die BAG-Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht ist unverzichtbare Grundlage für die arbeitsrechtliche Beratung. In unserem Seminar behandeln wir - unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung des BAG und des EuGH- das Thema Kündigung und Kündigungsschutz. Wir beleuchten die verschiedenen... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...
- Seminar
- Online
... Operative Maßnahmen vor Entscheidung einer Betriebsänderung oder betriebsbedingter Kündigungen (Kurzarbeit, Zeitguthaben, Insourcing) Checkliste...
- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Firmenfusionen,übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Diese Trennungen wirken sich in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter aus und zählen in einem Unternehmen zu den potentiell konfliktträchtigsten Vorgängen. Fehler... Lerne:: Rechte und Pflichten eines Prokuristen, Medizinische Informatik...
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