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Mitarbeitergespäche Seminar in Baden-Württemberg
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Die praktischen Übungen und die anschließende Reflektion haben mir besonders gut gefallen.
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- Seminar
- Stuttgartundan 4 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, Berlin, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 24.Okt. 2024
- 14.0h - 2 Tage
...um in kleinen Schritten Großes zu erreichen Offenheit für neues im Team entwickeln und Probleme offen ansprechen Kreativitätstechniken etablieren Kommunikation... Lerne:: Soft Skills, Soziale Kompetenz, Change Management...
...um in kleinen Schritten Großes zu erreichen Offenheit für neues im Team entwickeln und Probleme offen ansprechen Kreativitätstechniken etablieren Kommunikation... Lerne:: Soft Skills, Soziale Kompetenz, Change Management...
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Die praktischen Übungen und die anschließende Reflektion haben mir besonders gut gefallen.
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- Seminar
- Blended in Stuttgartundan 5 weiteren Standorten
- Berlin, Hamburg, Köln, München, Mainz
- Anfänger
- 2 Tage
...in anderen Betrieben Ausblick auf die Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels 2) Rechtliche Grundlagen Aktuelle gesundheitspolitische... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice...
- Seminar
- Inhouse in Stuttgart
- Anfänger
- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...in die richtige Richtung lenken kann. Programm Was sind die Vorgaben und welche Spielräume hat die Führungskraft? Welche Rolle spielt das jährliche Mitarbeitergespräch...
- Seminar
- überlingen
- Anfänger
- 12.0h - 2 Tage
...o Methode und Haltung: die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation o Gewaltfreie Sprache als Handwerkszeug o Beobachtung statt Interpretation o...
- Seminar
- Heidelberg
- Anfänger
- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...ein zu hoher Redeanteil der Führungskraft und fehlende Klarheit bei den nächsten Schritten -da verpufft eine Menge Potenzial. Deshalb erleben Sie hier... Lerne:: Feedback geben und nehmen, Umgang mit Emotionen...
- Seminar
- Stuttgartundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Berlin, Düsseldorf, München
- Mittelstufe
- 14.0h - 2 Tage
...Da jedoch nicht jede Führungskraft über die notwendigen Methoden moderner Führungsarbeit verfügt, gilt es frühzeitig und systematisch auf den schwierigen...
- Seminar
- Stuttgartundan 2 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 24.0h - 3 Tage
...die sich auf eine Führungsposition vorbereiten, diese seit kurzem innehaben oder sich innerhalb ihrer Führungsfunktion neuen Herausforderungen stellen...
- Seminar
- Stuttgartundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Wien, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Nicht immer läuft alles wie geplant - das gilt auch für die Zusammenarbeit im Team. Sie als Führungskraft sind für verschiedene Verfahren und Prozesse verantwortlich...
Seminar Personalmanagement: Fehlerquellen in Bewerberinterviews und im Arbeitsrecht in Stuttgart-Ost
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Die Organisiertheit war sehr klar und strukturiert. Mein einziger Vorschlag für zukünftige Kurse, wäre eine Schulungsunterlage, an der man das gelernte nochmal lernen. Das Seminar war außergewöhnlich gut und hat mir sehr gut gefallen. Bei meiner täglichen Arbeit hilft es mir enorm weiter. Sehr gut aufbereitetes Seminar mit interessanten Themen, die sehr gut vom Lehrer vermittelt wurden
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Das Seminar war insgesamt recht gut und man kann seinen Nutzen ziehen.
Es ist aber Notwendig intensiv nachzuarbeiten um die komplexen Inhalte komplett zu verstehen.
Auf Detailklärung wurde nicht sehr eingegangen.
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Sehr gute Referenten, Räumlichkeit schlecht
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...H äufige Fehlerquellen und ihre Prävention Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und Beurteilungsfehler Zwischen den Zeilen lesen...
...H äufige Fehlerquellen und ihre Prävention Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und Beurteilungsfehler Zwischen den Zeilen lesen...
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Die Organisiertheit war sehr klar und strukturiert. Mein einziger Vorschlag für zukünftige Kurse, wäre eine Schulungsunterlage, an der man das gelernte nochmal lernen. Das Seminar war außergewöhnlich gut und hat mir sehr gut gefallen. Bei meiner täglichen Arbeit hilft es mir enorm weiter. Sehr gut aufbereitetes Seminar mit interessanten Themen, die sehr gut vom Lehrer vermittelt wurden
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Das Seminar war insgesamt recht gut und man kann seinen Nutzen ziehen.
Es ist aber Notwendig intensiv nachzuarbeiten um die komplexen Inhalte komplett zu verstehen.
Auf Detailklärung wurde nicht sehr eingegangen.
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Sehr gute Referenten, Räumlichkeit schlecht
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- Seminar
- Stuttgart
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Berufliche Vorstellungen des Mitarbeiters und Einschätzung seines Potenzials sowie Vereinbarung von Zielen und Personalentwicklungsmaßnahmen für das kommende...
- Seminar
- Mannheim
- Fortgeschritten
- 16.0h - 2 Tage
...und -methoden Aufgabenmanagement auf den Stationen Mitarbeiter- bzw. Coachinggepräche zur Mitarbeiterführung und -förderung Teamentwicklung durch geeignetes...
- Seminar
- Guggenhausen
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Situationen selbstverantwortlich für Ihre Bedürfnisse einzutreten und gleichzeitig offen für Ihr Gegenüber bleiben können. Sie lernen eine wertschätzende...
- Seminar
- Ravensburg
- Mittelstufe
- 14.0h - 2 Tage
...wertschätzend mit dem Gegenüber kommunizieren zu können. Durch das Modell der Gewaltfreien Kommunikation üben Sie, mit sich und dem Gegenüber in Kontakt zu sein...
- Seminar
- Guggenhausen
- Anfänger
- 12.0h - 2 Tage
...was als aktuelle Situationen gerade da ist und Aufmerksamkeit braucht. Vielfältige Übungen zu zweit, in Kleingruppen oder Einzelarbeit. Wir arbeiten praxisnah... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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Für mich hat bei diesem Seminar von S&P alles gepasst. Sehr praxisnaher Inhalt und sehr gute Qualität. Die Referentin hat es verstanden, Theorie und Praxis gut zusammenzubringen und ist auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer so eingegangen, wie man es sich wünscht. Ganz besonders hat mir gefallen, dass mir die Unterlagen bei meiner täglichen Arbeit hilfreich und nützlich waren. Ich bin rundum zufrieden und würde jederzeit wieder ein Seminar bei S&P besuchen.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 8 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen, Münster
...Personalkennzahlen für das Unternehmensmanagement? Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard...
...Personalkennzahlen für das Unternehmensmanagement? Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard...
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Für mich hat bei diesem Seminar von S&P alles gepasst. Sehr praxisnaher Inhalt und sehr gute Qualität. Die Referentin hat es verstanden, Theorie und Praxis gut zusammenzubringen und ist auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer so eingegangen, wie man es sich wünscht. Ganz besonders hat mir gefallen, dass mir die Unterlagen bei meiner täglichen Arbeit hilfreich und nützlich waren. Ich bin rundum zufrieden und würde jederzeit wieder ein Seminar bei S&P besuchen.
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Vielen Dank für das tolle Geldwäsche Seminar in Frankfurt! Der Referent hat alle Fragen nach dem Seminar beantwortet. Danke! Gerne wieder.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...und Maßnahmenplan erstellen Mit den Teilnehmern werden u.a. folgende Fallstudien trainiert: Fallstudie 3 : Erfolge sichern, aus Fehlern lernen Fallstudie... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
...und Maßnahmenplan erstellen Mit den Teilnehmern werden u.a. folgende Fallstudien trainiert: Fallstudie 3 : Erfolge sichern, aus Fehlern lernen Fallstudie... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
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Vielen Dank für das tolle Geldwäsche Seminar in Frankfurt! Der Referent hat alle Fragen nach dem Seminar beantwortet. Danke! Gerne wieder.
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 3 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Leipzig, Hamburg
...Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens - un d Personalstrategie Grenzen von Kennzahlen... Lerne:: Human Resources...
...Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens - un d Personalstrategie Grenzen von Kennzahlen... Lerne:: Human Resources...
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Nürnberg
...und Handelskalkulation ‘‘ Ab 17.30 Uhr Zusammenfassung und Erfahrungsaustausch... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Human Resources...
- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...und Mitarbeitergespräche erfolgreich gestalten ‘‘ Motivation als Führungsaufgabe Programm 15.00 Uhr – 15.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 15.30 Uhr... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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