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LIVE Webinar - Die lernende Organisation

Kurs

Online

990 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Methodik

    Online

Das Training Die lernende Organisation gibt Ihnen einen Überblick über die Konzepte und Methoden der Lernenden Organisation. Sie erfahren alles über deren Einführung, die Rollen von Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Gestaltung von Kommunikationsstrukturen. Lernen Sie, welche Komponenten die Lernende Organisation hat, welche Rollen diesen zukommen - kurz, wie diese im Innenleben funktioniert. Dazu gehört insbesondere das Verständnis von neuen Aufgaben für alle Gruppen an Mitarbeitern von der Führung bis zu operativen Angestellten, sowie umfassende Kenntnisse von Wissensmanagement und Wissenssicherung. Sie sind mit dem Seminar Lernende Organisation in der Lage, entsprechende Strategien zur Einführung von Mechanismen einer solchen zu entwickeln und diese in Ihrem Unternehmen umzusetzen.

Hinweise zu diesem Kurs

Unternehmensleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.

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Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Organisation
  • Personalmanagement
  • Personalführung
  • Arbeitszeit
  • Arbeitsrecht
  • Geld
  • Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeiter zeitung
  • Mitarbeiterbindung
  • Kommunikation
  • Kommunikationstechnik
  • Controlling
  • Projektplanung

Inhalte

Komponenten der Lernenden Organisation
  • Lerntypen
  • Lernstrategien
  • Effizientes Wissensmanagment
  • Vom individuellen zum organisationalen Lernen
  • Kommunikation zum Wissenstransfer
Menschen in der Lernenden Organisation
  • Funktion und Aufgaben der Führungskraft
  • Gestalten von Prozessen und Kommunikationsstrukturen
  • Funktion und Aufgaben des Mitarbeiters
  • Selbstorganisation
  • Teams in der Lernenden Organisation
Einführung und Entwicklung der Lernenden Organisation
  • Einführen lernfördernder Strukturen
  • Lernbarrieren und Widerstände abbauen
  • Entwickeln einer lernorientierten Unternehmenskultur
  • Teamentwicklung
  • Personalentwicklung

Zusätzliche Informationen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

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