Beschreibung

Kursart

Workshop berufsbegleitend
Niveau

Anfänger
Ort

Hamburg

Unterrichtsstunden

204h
Dauer

13 Monate

In unserer einjährigen Ausbildung zum systemischen Coach in Hamburg vermitteln wir Ihnen die methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen für systemisches Coaching und Aufstellungsarbeit auf dem Fundament einer professionellen inneren Haltung und Persönlichkeit – DCV-zertifiziert und Stiftung Warentest geprüft.
Sie lernen in einer festen Ausbildungsgruppe wirksame Methoden und Ansätze des systemischen Coachings kennen und anwenden. Ebenso werden erprobte psychologische Ansätze und Elemente für die praktische Arbeit als Coach und Berater vermittelt.

Unsere DCV-zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach ist nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz als Veranstaltung der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Modul 1 und 2 können somit als Bildungsurlaub beantragt werden.

Standorte und Zeitplan

Hamburg

Karte ansehen

Pilatuspool 7A, 20355

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Ziel unserer Ausbildung ist es, Sie zu befähigen, Coachingprozesse professionell leiten und begleiten zu können. Sowohl im freien, privaten Bereich, als auch in Firmen und Organisationen. Es geht hierbei um den Erwerb Methodischer Kompetenz – Methodenkoffer erweitern, Rollenklarheit: Haltung und Aufgaben des Coach für erfolgreiches Arbeiten, einen geschärften Blick für zwischenmenschliche und organisationale Dynamiken gewinnen und konstruktiv damit umgehen.

Ebenso ist es Ziel, Ihre jetzige Arbeit und Ihr Privatleben durch Coachingkompetenzen zu bereichern, d.h.:

• Erweiterung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten,

• Professionelle Gestaltung von Arbeitsbeziehungen und -kontexten,

• Mehr Klarheit im eigenen Denken und Handeln.

Sie erlernen:
• das Leiten von Coachinggesprächen und –prozessen
• Kommunikationspsychologie fürs Coaching
• Systemisches Handwerkszeug:
o Aufstellungen in der Einzelarbeit
o Fragetechniken im Coaching
o Systemische Regeln und systemisches Verständnis
• Die Voice-Dialogue Methode nach Stone
• Prinzipien und Handlungsweisen für das Coachen in Businesskontexten
• Coaching in agilen Arbeits- und Lebenswelten
• Erstellung eines Positionierungskonzeptes für das eigene Vorhaben als Coach
• Zentrierung, Achtsamkeit und Stressbewältigung
• Meditation im Coaching

Jetzt neu: Die Corona Pandemie hält 2020 die Welt in Atem. Im kommenden Ausbildungsgang bieten wir das neue Modul ‚Krisenintervention im Coaching‘ an. Sie erlernen Coaching in persönlichen Krisen und Lebensphasen sowie Coaching in wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Krisenzeiten.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Diese Ausbildung ist passend für Sie, wenn Sie als Coach, Berater oder Person in (Selbst-) Führung in Organisationen arbeiten, wenn Sie dies in Zukunft gerne tun möchten, wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln möchten oder wenn Sie Ihre Kommunikationskompetenz, Klarheit und Zielerreichung verbessern möchten.

Qualifikation

Systemischer Coach - nach DCV Richtlinien zertifiziert

Ihre Vorteile durch eine DCV-zertifizierte Ausbildung:

o Qualitätssicherheit für Ihre eigene Entwicklung durch einen der führenden deutschen Coachingverbände mit den höchsten Qualitätsstandards, dem DCV.

o Positive Außenwirkung gegenüber Auftraggebern und der Öffentlichkeit, da der DCV für Seriosität und höchste qualitative Ansprüche im Coaching steht.

o Ihre Ausbildung wird, wenn Sie einem Coachingverband beitreten wollen, anerkannt (bei nicht zertifizierten Ausbildungen kann eine Mitgliedschaft abgelehnt werden).

Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir verstehen systemisches Coaching als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung. Der Klient ist selbst Spezialist für sein Anliegen. Wir betrachten das gesamte persönliche System bei allen Phasen des Coachings. So entstehen Lösungen, die auch dem System Rechnung tragen – und damit wirklich nachhaltig sind.

Ihre Vorteile durch eine DCV-zertifizierte Ausbildung:
• Qualitätssicherheit für Ihre eigene Entwicklung durch einen der führenden deutschen Coachingverbände mit den höchsten Qualitätsstandards, dem DCV.
• Positive Außenwirkung gegenüber Auftraggebern und der Öffentlichkeit, da der DCV für Seriosität und höchste qualitative Ansprüche im Coaching steht.
• Ihre Ausbildung wird, wenn Sie einem Coachingverband beitreten wollen, anerkannt (bei nicht zertifizierten Ausbildungen kann eine Mitgliedschaft abgelehnt werden).

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Meinungen

Themen

Coaching
Supervision
Persönlichkeit
Kommunikationspsychologie
Systemisches Coaching
Aufstellungsarbeit
Voice Dialogue Methode
Arbeit mit inneren Anteilen
Coachingausbildung
Systemischer Coach

Dozenten

Dr. Klaus P. Horn

Systemisches Coaching, Führungstraining, Organisationsberatung

Julia Dronsch

Systemisches Coaching, Führungstraining, Organisationsberatung

Markus Widera

Systemisches Coaching, Führungstraining, Organisationsberatung

Inhalte

Die Ausbildung umfasst 8 Module (22 Seminartage).

M1 Markus Widera (Do - Sa): 19. - 21. Nov 2020
M2 Dr. Klaus Horn (Fr - So): 15. - 17. Jan 2021
M3 Dr. Klaus Horn (Fr - So): 19. - 21. März 2021
M4 Markus Widera (Do - Sa): 06. - 08. Mai 2021
M5 Dr. Klaus Horn (Fr-So): 25.- 27. Juni 2021
M6 Markus Widera (Do - Fr): 26. - 27. Aug 2021
M7 Julia Dronsch (Fr - Sa): 22. - 23. Okt 2021
M8 Markus Widera (Do - Sa): 20. - 22. Jan 2022

TAG 1 10:00 – 18:00 Uhr
TAG 2 9:30 – 18:00 Uhr
TAG 3 9:30 – 17:30 Uhr (Modul 1, 2,3,4,5 & 8)

Alle Module im Detail

MODUL 1

Coachingprozesse starten

Trainer Markus Widera

Kennen lernen der Ausbildungsgruppe und -inhalte
Berufsbild und Rolle als Coach
Coaching Grundlagen „Living in a Box“, Das Boxmodell im Coaching
Die innere Haltung als Coach und Ethik im Coaching
Phasen in Coachingprozessen
Zielorientierung im Coaching
Kommunikationspsychologische Aspekte 1
Standort und Zielbestimmung als Basis für den Ausbildungsverlauf
Coaching Demonstrationen, Eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung

MODUL 2

Das innere System im Coaching

Trainer Dr. Klaus Horn

„Ich bin viele – Psychologie der „Selbste“ - Voice Dialogue Methode nach Stone
Dialogtechnik in der Coaching-Anwendung
Anliegen bezogenes Arbeiten mit inneren Anteilen
Innere Führung: Der Prozess „bewussteres Ich“ im Coaching
Aufstellung innerer Anteile – erste Schritte
Doppelte Wahrnehmung als Grundskill in der Dialogarbeit
Coaching Demonstrationen, Eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung

MODUL 3

Das äußere System im Coaching 1

Trainer Dr. Klaus Horn

Organisationsaufstellung und Aufstellung beruflicher Themen
Phänomenologische Grundhaltung und systemische Prinzipien
Systemaufstellung in der Einzelarbeit: Einführung
Das systemische Vorgespräch
Aufstellung als Diagnosewerkzeug (Ist-Bild)
Erste Prozessschritte in der Aufstellung
Demo Aufstellung, eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung

MODUL 4
Business Coaching

Trainer Markus Widera

Coaching-Anliegen präzise erarbeiten (Arbeit unklaren, verdeckten und unbewussten Anliegen bzw. Aufträgen)
Coaching als Unterstützung zum klaren Denken bzw. Fühlen
Zentrierung, positive Konfrontation - die Rolle des Coach
Coaching als Begleitung von Management und Fachkräften
Struktur- und digitaler Wandel, Komplexität und Lebenswandel begleiten
„Alte“ und „neue“ Arbeitswelten verstehen und adäquat coachen
Falllstricke beim Coaching von Organisationen und Systemen
Eigene Coaching Sitzungen üben, Reflexion und Transfer, Coaching Demonstrationen
Übungen zur inneren Haltung als Coach (Zentrierung und Sammlung)

MODUL 5

Das äußere System im Coaching 2

Trainer Dr. Klaus Horn

Systemaufstellungen für Organisation und Beruf
Prozessschritte in der Aufstellung 2.Teil
Aufstellung von Strukturen und Werten: die Problemaufstellung
Makro-Mikro-Aufstellungen – innere und äußere Themen verbinden
Integration in den Coachingprozess: Reflexion, Transfer, Hausaufgaben, weitere Maßnahmen
Demo Aufstellung
Übungen zur Zentrierung und Sammlung

MODUL 6

Krisenintervention im Coaching

Trainer Markus Widera

Krisenintervention im Coaching
Krise und Krisenzeiten verstehen und reflektieren aus systemischer Sicht
Krise als Chance?!
Persönliche Entwicklung in Krisen
Coaching in persönlichen Krisen und Lebensphasen
Coaching in wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Krisenzeiten
Musterorientierte Entwicklung
Eigene Coaching Sitzungen üben, Reflexion und Transfer, Coaching Demonstrationen •
Übungen zur inneren Haltung als Coach (Zentrierung und Sammlung)

MODUL 7

Eigene Positionierung als Coach

Trainerin Julia Dronsch

Perspektiven für professionelle systemische Coaches
Persönliche Evaluation als Systemischer Coach
Erstellung einer authentischen Positionierung als Coach
Mein persönliches Geschäftsmodell als Coach: „Me-Coaching-Canvas“
Akquise, Zielgruppe & Netzwerk
digitales/ virtuelles Coaching – Möglichkeiten, Chancen, Grenzen
Feedback zum Coach-Profil von Gruppe und Trainer

MODUL 8

Supervision und Zertifizierung

Trainer Markus Widera

Supervision eigener Coachingsitzungen
Anschauen, reflektieren und supervidieren der eigenen Coachings zur Zertifizierung („Video Testing“)
Coaching Übungen, Demonstrationen, Reflexion und Transfer
„Aufräumen und zu Ende führen“ von offenen Themen, Fragen am Ende der Ausbildung
Übungen zur inneren Haltung als Coach (Zentrierung und Sammlung)
Übergabe der Zertifikate bei bestandener Zertifizierung

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COACHING AUSBILDUNG ‚SYSTEMISCHES COACHING‘

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