Führungskräfte, Ausbildungs- und Schulungsleiter, Projektleiter sowie Projektmitarbeiter aller betrieblichen Funktionsbereiche eines Unternehmens, einer (öffentlichen) Verwaltung oder Organisation die Seminare und Schulungen erfolgreich leiten wollen.
Programmübersicht: (2 – Tages – Seminar)
- Eigenschaften und Merkmale eines Trainers
- Der Trainer als Stimmungsmanager
- Motivation und Begeisterung bei den Teilnehmern auslösen
- Grundlagen der Kommunikation und Rhetorik
- Kommunikationsaufnahme und die unterschiedlichen Lernmethoden
- Seminarplanung und Ablauf
- Die 6 Schritte zur erfolgreichen Seminarplanung
- Der Einsatz unterschiedlicher Medien im Seminar
- Konfliktmanagement für Trainer und Schulungsleiter
- Der Umgang mit schwierigen Seminarteilnehmern
- Lerntransfer und Erfolgssicherung
Methoden:
Intensives Feedback durch Trainer und Teilnehmer, Praxisorientierte Rollenspiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Impulsreferate, Diskussionen, Videoauswertung, Transferplanung.
