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Train the Trainer - Lehren will gelernt sein!
Seminar
In Hamburg ()
Machen Sie auf dem Seminarmarkt als Trainer/in den Unterschied!
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
Sie sind Trainer/in und möchten gerne in anspruchsvollen Situationen souverän agieren können und Ihr fachliches Know-How ansprechend und lebendig vermitteln? Dann sind Sie hier richtig! In diesem Seminar „Train the Trainer - Lehren will gelernt sein!“ können Sie sich dahingehend weiterbilden! Auf emagister.de stellt Ihnen das Weiterbildungsinstitut Hermannsen-Concept wichtige Informationen zur Verfügung.
Ein Training erfolgreich durchzuführen ist eine hohe Kunst und deshalb ist es notwendig, dieses in der Praxis zu erproben. In diesem Seminar werden daher die theoretischen Grundlagen, die praktische Umsetzung, die Selbstwahrnehmung und ein objektives Feedback miteinander verknüpft. Auf diese Weise erhalten Sie das grundlegende Rüst- und Handwerkzeug, um Ihr fachliches Know How ansprechend und lebendig in Ihren Trainings zu vermitteln.
Neben kommunikativen Kompetenzen lernen Sie in diesem Seminar darüber hinaus, wie Sie gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern können. Dabei liegt der Fokus vor allem darauf, dass Sie als Trainer/in in herausfordernden Situationen souverän agieren können. Abgesehen davon, erhalten Sie neue Impulse zum Lerntransfer.
Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen zu diesem Seminar!
Wichtige Informationen
Dokumente
- Seminarkatalog 2019.pdf
Mit Bildungsgutschein
Hinweise zu diesem Kurs
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen die wichtigsten Aspekte des Trainingsverhalten kennen. Sie erfahren mehr über Trainingsmethoden und Lerntransfersicherung.
Trainer/innen, die in anspruchsvollen Situationen souverän agieren und ihr fachliches Know How ansprechend und lebendig vermitteln wollen.
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.
Wir arbeiten intensiv praxisorientiert und passen die Seminarinhalte dynamisch an die Teilnehmerwünsche an. Der gezielte Einsatz von Metaphern und Symbolik stützt die nachhaltige Verankerung bei den Teilnehmenden ebenso wie die Simulation konkreter Fallbeispiele. Wertschätzendes, konstruktives Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung.
Der Effekt unserer Seminare ist ein hoher Erlebnis-, Ergebnis- und Erfolgswert.
Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Wir sehen generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.
Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail mit Ihnen in Verbindung setzen.
Meinungen
Themen
- Gruppen leiten
- Seminare leiten
- Praxistraining
- Train the Trainer
- Kommunikation
- Schwierige Gesprächspartner
- Motivationstrainer
- Selbstwahrnehmung
- Authentizität
- Persönliche Kompetenz
- Wesentliche Aspekte des Trainingsverhaltens
- Inszenierung und Dramaturgie in Seminaren
- Einsatzplanung der Lehrmethoden
- Motivation der Teilnehmer
- Realer Einsatz der Lehrmethoden
- Trainerverhalten in unangenehmen Situationen
- Konflikt- und Störungsmanagement für Trainer
- Homogene Gruppen – Heterogene Gruppen
Dozenten
Hermannsen -Concept
Kommunikation, Führung, Coaching
100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag! Unser ausgezeichnetes Referententeam steht für Themenkompetenz und Themenvielfalt! Wir sind seit über 20 Jahren Ihre Spezialisten für erfolgreiche berufliche und persönliche Weiterentwicklung! Hermannsen-Concept wird vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft - BVMW empfohlen.
Inhalte
Train the Trainer - Lehren will gelernt sein!
Inhalte:
- Wesentliche Aspekte des Trainingsverhaltens.
- Die Beschreibung des "perfekten Trainers".
- Der Trainer auf der "Theaterbühne" – der Teilnehmer will sich unterhalten fühlen.
- Inszenierung und Dramaturgie in Seminaren.
- Einsatzplanung der Lehrmethoden.
- Motivation der Teilnehmer.
- Realer Einsatz der Lehrmethoden.
- Trainerverhalten in unangenehmen Situationen.
- Konflikt- und Störungsmanagement für Trainer.
- Umgang mit schwierigen bzw. unterschiedlichen Seminarteilnehmern.
- Homogene Gruppen – Heterogene Gruppen
- Lerntransfersicherung.
- Evaluierung und Erfolgskontrolle.
Methoden:
Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsem in Einzel- oder Teamübungen, Falleisprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung.
Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigenen Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.
Seminarleistungen:
2 Tage intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout • Seminargetränke • gemeinsames Mittagessen • vorab nehmen wir Ihre individuellen Erwartungen entgegen • auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Hotelbuchung
Zusätzliche Informationen
Coachingelemente inklusive!
Erfahrene Trainer/innen aus der Praxis mit modernen Lehrmethoden!
100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag!
Bei uns finden alle Seminare statt – Garantiert!
Hermannsen-Concept wird empfohlen vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft!
Hermannsen-Concept ist Mitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung.
Hermannsen-Concept ist Mitglied im BDVT e.V. - Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches.
Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Da auch Sie die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter planen und organisieren müssen, sehen wir generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen!
Train the Trainer - Lehren will gelernt sein!