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CUM LAUDE

Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

Kurs

In Aachen ()

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Tipologie

    Kurs

  • Unterrichtsstunden

    6h

  • Dauer

    6 Monate

Beschreibung

Kernqualifizierung
* Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement
* Präsentationstechniken
* Ausbildung der Ausbilder nach AEVO
Fachqualifizierung
Qualitätsauditor/-in
Qualitätsmanager/-in
Qualitätsbeauftragte/-r

Wichtige informationen

Mit Bildungsgutschein

Zu berücksichtigen

Deutsch in Wort und Schrift. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit "gut geeignet" zu bestehen. Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

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Erfolge des Zentrums

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Dieses Bildungszentrum ist seit 13 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Wirtschaft
  • BWL
  • Change Management
  • Monitoring
  • CRM
  • Human Capital Management
  • Personalmanagement
  • Projektmanagement
  • Management
  • Präsentationstechniken
  • Marketing
  • Vertrieb
  • Kommunikation
  • Planung
  • Arbeitsrecht
  • Konfliktmanagement
  • Ausbildung der Ausbilder
  • Tüv
  • Qualitätsmanagement
  • Marketing und Vertrieb
  • Kommunikationsmanagement
  • Media
  • Personalwesen
  • Rechnungswesen
  • BWL
  • Personalmanagement
  • Vertrieb
  • Ausbilder
  • Trainer Personalmanagement
  • AEVO Ausbildereignung
  • Budgetierung - Kostenmanagement - Controlling
  • Kostenmanagement - Budgetierung
  • Controlling - Kostenmanagement
  • Budgetierung im Controlling
  • Controlling - Budgetierung
  • Kostenmanagement im Controlling
  • Kostenmanagement - Controlling
  • Kostenmanagement und Budgetierung im Controlling
  • Finanzplanung
  • Marketing
  • AEVO Ausbildereignung
  • Finanzbuchhaltung - Trainerausbildung
  • Marketing & Vertrieb - Trainerausbildung
  • Marketing - Trainer/innen
  • Marketing - Trainerausbildung
  • Trainer - Marketing & Vertrieb
  • Trainer - Vertrieb
  • Marketing und Vertrieb - Trainer/innen
  • Trainerin - Marketing & Vertrieb
  • Trainerin - Vertrieb
  • Vertrieb - Trainer/innen
  • Vertrieb - Trainerausbildung
  • Vertrieb Dozent
  • Personalmanagement - Trainer/innen
  • Personalmanager - Trainerausbildung
  • Personalmanagerin - Trainerausbildung
  • Trainer Personalmanager/innen
  • Trainerin Personalmanagement
  • Trainerin Personalmanager/innen
  • Trainerinnen Personalmanagement
  • Trainerinnen Personalmanager/innen
  • Personalmanagement Dozent
  • Qualitätsmanagement - Trainer/innen
  • Qualitätsmanagement - Trainerausbildung
  • Trainer - Qualitätsmanagement
  • Trainerin - Qualitätsmanagement
  • Trainerinnen - Qualitätsmanagement
  • Qualitätsmanagement Dozent
  • trainer
  • Qualitätsmanagement Dozent
  • weiterbildung
  • rechnungswesen
  • hrm
  • rewe
  • controlling
  • kostenmanagement
  • budgetierung
  • Rechnungswesen, BWL, Finanzplanung - Budgetierung und Kostenmanagement im Controlling
  • Marketing Dozent
  • Trainerin Marketing & Vertrieb (Marketing Dozentin, Vertrieb Dozentin, AEVO Ausbildereignung)
  • Trainer Marketing & Vertrieb (Marketing Dozent, Vertrieb Dozent, AEVO Ausbildereignung)
  • trainer
  • Trainer Personalmanager (AEVO Ausbildereignung, Personalmanagement Dozent)
  • Trainerin Personalmanager/-in (AEVO Ausbildereignung, Personalmanagement Dozentin)

Inhalte

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.

Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Berufsbildungsgesetz
  • Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
  • Arbeitsschutzrecht
  • Jugendarbeitsschutzrecht
  • Rechtsquellen
  • Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)
  • Allgemeine Grundlagen
  • Planung der Ausbildung
  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
  • Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
  • Ausbildung am Arbeitsplatz
  • Förderung des Lernprozesses
  • Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
  • Ausbildung in der Gruppe
  • Abschluss der Ausbildung
  • Mündliche und schriftliche Vorbereitung auf die Kammerprüfung


Customer Relationship Management (CRM) (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Kundenbeziehungsprozesse
  • Beziehungsmanagement
  • Kundenwertanalyse
  • Kundengewinnung und Kundenbindung
  • Kundenzufriedenheitsmanagement
  • Alleinstellungen in Angeboten
  • Performanceerhöhung
  • Up- and Cross-Selling
  • Relationship-Marketing
EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Projektmanagement als Instrument der Unternehmenssteuerung
  • Projektorganisation und Projektprozesse
  • Bedeutung von Ablauforganisation und Aufbauorganisation im Rahmen des PM
  • Projektabwicklung
  • Planung, Kontrolle, Steuerung
  • Projektverfolgung/-Controlling
  • Projektkosten
  • Strategisches Kommunikationsmanagement
  • Informationsverteilung
  • Planung und Entscheidung


Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
  • Angebotskalkulation und Verträge
  • Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Arbeitsrecht in der Zeitarbeit
  • Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Rekrutierung und Einstellung von externen Mitarbeitern
  • Auftragspezifische Arbeitsplatzanalyse
  • Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
  • Das Mitarbeitergespräch/Gesprächstechniken
  • Customer-Relationship-Management (CRM)
Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
  • Marktanalysen
  • Verkaufstraining und Verkaufstechniken
  • Gesprächsaufbau
  • Aktives Zuhören
  • Fragetechniken
  • Personalbedarfsanalyse
  • Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile)
  • Kundenpflege/-management
  • Qualitätsmanagement
  • Customer-Relationship-Management (CRM)


Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)Personalmanagement
  • Scientific Management
  • Human Relations
  • Human Resources
Personalwirtschaft
  • Personalbedarfsermittlung
  • Personalbeschaffung
  • Personalabbau
Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling
  • Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • Motivation
  • Entlohnung
  • Lohnformen
  • Gehaltsabrechnung
  • Arbeitsbewertung




Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Definition Change Management
  • Prozessmanagement-Tools
  • Strukturen im Projektmanagement
  • Planung der Veränderung
  • Rationale und emotionale Phasen des Change Managements
  • Erfolgsfaktoren von Change Management
  • CM-Planung und Implementierung
  • Kooperationspartner, beteiligte und Auftraggeber
  • Phasen im Veränderungsprozess
  • Analyse-Tools
  • Aufgaben eines Change Managers
  • Kommunikationsplanung
  • Umgang mit Widerstand
  • Evaluation der Change Prozesse
SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) Überblick
  • Grundlagen und Navigation
  • Überblick SAP, SAP-Produkte und -Lösungen
Geschäftsprozesse im Human Capital Management
  • Strukturen im Human Capital Management
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Abbildung von Personalentwicklungsprozessen (v. a. Performance-Management)
  • E-Recruiting
  • Aus- und Weiterbildung
  • Enterprise Learning (inkl. Trainingsmanagement und Learning Solution)
  • Personalkostenplanung und Unternehmensvergütungsmanagement
  • End-User Service Delivery
  • Analytische Funktionen und Reporting-Möglichkeiten
Klausur, Zertifizierungsvorbereitung, SAP-Zertifizierung
Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)

Sozialrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Urteile des Bundessozialgerichts
  • Grundsicherung
  • Sozialhilferecht
  • Sozialversicherung
  • Verfahrensrecht
  • Arbeitsförderung
  • Fünftes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)
  • Sechstes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG)
  • Siebtes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG)
  • Pflegeversicherung und Pflegeweiterentwicklungsgesetz
  • Gesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG)


Zusätzliche Informationen

Die Qualifizierung besteht aus einzelnen Modulen. Die Module haben unterschiedliche Laufzeiten und können individuell, mit Ausnahme der Kernqualifizierung, kombiniert werden.

Unterrichtsformen: Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Unterrichtszeiten:
  • Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz: Montag bis Freitag, von 08:00 bis 13:00 Uhr.
  • Dozentengeleitete Teilzeit in Telelearning 100 %: Der Unterricht findet über „GECS®“ jeweils von Montag bis Freitag von 08:00 - 13:00 Uhr statt.
Weitere Informationen GECS®

Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

Preis auf Anfrage