Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

5.0 ausgezeichnet 4 Meinungen
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
In Hamburg, Münster, München und an 5 weiteren Standorten
  • Management-Institut Dr. A. Kitzmann

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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Ort An 8 Standorten
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn 22.02.2018
weitere Termine
Beschreibung

In dem Seminar „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht und erhalten praktische Anregungen. Seminar u. a. in Münster, Hamburg, Berlin, Frankfurt /M., Stuttgart, München, Wien und Zürich.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
05.Mär 2018
21.Jun 2018
30.Aug 2018
22.Nov 2018
Berlin
Europaplatz 2, 10825, Berlin, Deutschland
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01.Mär 2018
18.Jun 2018
16.Aug 2018
12.Nov 2018
Frankfurt
Poststr. 2, 60329, Bayern, Deutschland
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09.Apr 2018
28.Mai 2018
02.Jul 2018
24.Sep 2018
29.Okt 2018
29.Nov 2018
nach Wahl
Hamburg
Neuer Wall 50, Hamburg, Deutschland
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19.Mär 2018
14.Mai 2018
12.Jul 2018
17.Sep 2018
22.Okt 2018
03.Dez 2018
München
80335, Bayern, Deutschland
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22.Feb 2018
23.Apr 2018
04.Jun 2018
25.Jun 2018
13.Sep 2018
08.Okt 2018
19.Nov 2018
10.Dez 2018
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 05.Mär 2018
21.Jun 2018
30.Aug 2018
22.Nov 2018
Lage
Berlin
Europaplatz 2, 10825, Berlin, Deutschland
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Beginn 01.Mär 2018
18.Jun 2018
16.Aug 2018
12.Nov 2018
Lage
Frankfurt
Poststr. 2, 60329, Bayern, Deutschland
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Beginn 09.Apr 2018
28.Mai 2018
02.Jul 2018
24.Sep 2018
29.Okt 2018
29.Nov 2018
nach Wahl
Lage
Hamburg
Neuer Wall 50, Hamburg, Deutschland
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Beginn 19.Mär 2018
14.Mai 2018
12.Jul 2018
17.Sep 2018
22.Okt 2018
03.Dez 2018
Lage
München
80335, Bayern, Deutschland
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Beginn 22.Feb 2018
23.Apr 2018
04.Jun 2018
25.Jun 2018
13.Sep 2018
08.Okt 2018
19.Nov 2018
10.Dez 2018
Lage
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 07.Jun 2018
11.Okt 2018
26.Nov 2018
nach Wahl
Lage
Stuttgart
70173, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn 26.Feb 2018
11.Jun 2018
01.Okt 2018
19.Nov 2018
Lage
Wien
Alfred-Adler-Straße 107, 1100, Wien, Österreich
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Beginn 08.Mär 2018
28.Jun 2018
27.Sep 2018
01.Nov 2018
Lage
Zürich
Bahnhofplatz 15, 8001, Zürich, Schweiz
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Teilnehmer werden mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt. Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ wendet sich an angehende Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten erfolgreich vollziehen möchten.

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Übungsbeispiele, Supervision, moderierte Diskussion, kurze Trainerinputs, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Fallstudien

Meinungen

5.0
ausgezeichnet
Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
5.0
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über diesen Kurs

M
M. De'Ath
5.0 07.11.2017
Das Beste: Das Training "Wie wirke ich auf andere?" kann ich mit Sehr Gut bewerten!
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
C
C. Opitz
5.0 06.11.2017
Das Beste: Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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S
S. Hübner
5.0 04.11.2017
Das Beste: Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
Zu verbessern: -
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V
V. Hein
5.0 24.09.2017
Das Beste: Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)

Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Wissens-Management

M
M. Demir
5.0 14.12.2017
Das Beste: Dieses Seminar kann ich mit "sehr gut" bewerten!
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Erfolge des Zentrums

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10 Jahre bei Emagister

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Management
Business
Führung
Vorarbeiter
Mitarbeiter
Vorgesetzten
Leading
Verhalten
Führung; Leading; Management; Mitarbeiter; Verhalten; Vorarbeiter; Vorgesetzter _x000D_
Vorgesetzter _x000D_
Konkurrenzsituation

Themenkreis

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.

Das Institut bietet Weiterbildung in Form von offenen und Inhouse Seminaren sowie Einzelcoachings, Workshops und Vorträgen an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster, Hamburg, Berlin, Frankfurt, München, Wien und Zürich angeboten. Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen werden in der gesamten DACH-Region durchgeführt.

Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.

Derzeit arbeiten für das Institut an den sieben Standorten 50 Seminartrainer/innen, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen, mehrere Jahre Führungspraxis aufweisen und eine Trainerausbildung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann absolviert haben. Die Trainer/innen fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.

Dr. Arnold Kitzmann

Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann. Kitzmann studierte Psychologie an der Westfälischen Wilhelms Universität in Münster und promovierte anschliessend in Ulm. Seine Ausbildung zum Psychotherapeuten absolvierte er schließlich in Münster, wo er 1975 das Management-Institut Dr. A. Kitzmann gründetet. Kitzmann ist Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 100 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.

Dr. Gunnar Kitzmann

Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kfm.) an den Universitäten European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel, ESC Rouen und Pennsylvania State University arbeitete Gunnar Kitzmann bei der Investment Bank Lehman Brothers in London im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) bis 2006. Seitdem ist er im Management-Institut Dr. A. Kitzmann als geschäftsführender Gesellschafter in der zweiten Familiengeneration tätig. Zwischenzeitlich absolvierte Gunnar Kitzmann seine Promotion an der European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel. Er ist Autor des Buches „Implikationen der Flow-Theorie für Dienstleistungsanbieter“, AVM München, 2011.

Dr. Jana Völkel-Kitzmann

Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kffr.) an den Universitäten European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel, Université Lille und San Francisco State University schloss sie ihre Promotion an der ebs an. Anschließend arbeitete Jana Völkel-Kitzmann bei der Investment Bank Morgan Stanley im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) in Frankfurt und in London bis 2007. Seitdem ist sie im Management-Institut Dr. A. Kitzmann als geschäftsführende Gesellschafterin in der zweiten Familiengeneration tätig. Frau Völkel-Kitzmann ist Autorin des Buches „Private Equity in Deutschland“, Gabler, 2005.