Hesse/Schrader GmbH Büro für Berufsstrategie

Hesse/Schrader GmbH Büro für Berufsstrategie

Beschreibung

Als eines der größten Karriereberatungs­unternehmen Deutschlands und bundesweiter Seminaranbieter veranstaltet das Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader jährlich über 600 Seminare zu Themen rund um Kommunikation, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Beruf, Karriere und Bewerbung.

Den Bildungsanbieter kontaktieren
30288... Mehr ansehen

Kurshighlights

Seminar Bewerben mit 48 plus - Erfolg durch Erfahrung in Berlin
Hesse/Schrader GmbH Büro für Berufsstrategie
  • Seminar
  • Berlin
  • Anfänger
  • 4.0h

...wie eine gute Bewerbung auszusehen hat, da die letzte schon einige Zeit zurück liegt. Darüber hinaus ist es oft nicht einfach, langjährige Lebens... Lerne:: Soft Skills, Self Assessment... Mehr ansehen

Seminar Bewerbung - On- und Offline zum Erfolg in Berlin
Hesse/Schrader GmbH Büro für Berufsstrategie
  • Seminar
  • Berlin
  • Anfänger
  • 4.0h

...gekonnt darstellen und vermitteln können. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen gestalten, verschiedenen Formen der... Lerne:: Soft Skills, Self Assessment... Mehr ansehen

Geschichte

Cornelsen Schott Gasag Urania DAA Berliner Zeitung Zentralrat der Juden Thalia Berlin Chemie Auswärtiges Am Haspa Zeitbild Schering Bundesagentur für Arbeit Strato Techniker Krankenkasse SBB DGAP KPMG Siemens Management Consultung

Die Vorteile, hier zu studieren

Hervorgegangen aus der erfolgreichen Ratgeberreihe von Jürgen Hesseund Hans Christian Schrader Über 5 Millionen verkaufte Bücher. Bekannt bei über 20 Mio. Lesern. In Deutschland vertreten in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Spezialgebiete

Seminare - Unser Trainingsangebot im Überblick. Kompetenzentwicklung. Karrierecoaching und Expertenhilfe. Arbeitszeugnisse (Prüfung, Erstellung und Überarbeitung) Assessment Center (individuelle Vorbereitung und Training) Berufsorientierung (Unterstützung bei der Zielfindung) Coaching (Rat bei Führung, Konflikten, Zielerreichung) Bewerbungsstrategien (Erarbeitung individueller Maßnahmen) Einstellungstests (Intensiv-Training für Auswahlverfahren) Karriereplanung (Erarbeiten strategischer Ziele und Wege Outplacement (Professionelle Begleitung bei Veränderungsprozessen und bei Kündigung) Potenzialanalyse (Herausarbeiten Ihrer Fähigkeiten, Stärken, Interessen, Telente und Erfahrungen)