Berater für SAP ERP HCM - Human Capital Management (m/w)
Kurs
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
Berlin
ErfolgsfaktorenSeminare und PrüfungenNeben Seminaren bietet WIS als einzige Website einen allumfassenden Überblick über die IHK-Weiterbildungsprüfungen. Qualität der KursinformationDie zu den Seminaren existenten Informationen entsprechen vollständig derPAS 1045 und stellen somit die Verfügbarkeit aller wesentlichen Informationen sicher. Die praxisnah ausgebildeten Berater SAP ERP HCM (HR) könnenprofessionell und sicher mit den Instrumenten für Personalwirtschaft in der modernen Datenverarbeitung arbeiten. Die Teilnehmer/innen werdenbefähigt, Personalabteilungen zu beraten und die Software SAP ERP fürdie Erfordernisse von Unternehmen und für individuelle Arbeitsplätze zumodifizieren. Die date up training GmbH ist offiziellerBildungspartner von SAP. Mit unserer Weiterbildung können die angehendenBerater auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und beiSAP-Bildungspartnern arbeiten. date up bereitet die Teilnehmer optimalauf die von SAP durchgeführte Zertifizierungsprüfung vor.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- HCM
- ERP
- Management
- Human Capital Management
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Die Ausbildung zum SAP Berater HCM (Solution Consultant Human Resources) eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Heute noch Anfrage stellen - Wir beraten Sie umfassend!
Zu der Ausbildung zum SAP® Berater HCM – Personalwesen gehören:
SAP-Vorbereitung:
- Aufbau und Grundlagen
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
SAP HCM Berater-Ausbildung:
- SAP01 SAP® Überblick
- SAPHR SAP® ERP HCM Überblick
- HR130 Grundlagen Enterprise Portal im HCM
- HR/05/Konfiguration Stammdaten
- HR/06/Konfiguration Zeiterfassung
- HR580 Analytics und Reporting im HCM
- H/11/ Geschäftsprozesse Personalabrechnung
- HR400 Konfiguration Abrechnung
- HR/05/Organisationsmanagement
- SMI/10/SAP® Solution Manager
Zielgruppe:
Personen aus dem kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ebenso Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Dipl. Kaufleute, Soziologen, ggf. Studienabbrecher, aber auch Personen mit technischem Hintergrund – Betriebsleiter -, die Personalverantwortung hatten. Trainer/Dozenten sowieIT-Fachleute – Informatiker mit entsprechendem Fachwissen.
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