Dellenlifter

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

297 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Themenkreis

Ein gepflegtes Erscheinungsbild trägt erheblich
zum Werterhalt jedes Fahrzeugs bei. Es
lohnt sich also, kleinere Schäden möglichst
professionell zu beseitigen. Gerade im Umgang
mit Zugsystemen auf Heißkleberbasis
können Ungeübte jedoch schnell die Klarlackschicht
beschädigen. Wer allerdings in
der Anwendung von Dellenliftern geschult
oder sogar in der Lage ist, Dellen durch
Drücken und ohne Beschädigung des Lacks
zu beseitigen, hat einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Wichtig für den ersten Eindruck des Fahrzeugs
ist aber auch ein einwandfreies
Erscheinungsbild des Innenraums. Wenn
vom Sitzbezug bis zum Armaturenbrett
alles makellos ist, haben Sie beste Chancen,
Ihre Gebrauchtwagen zügig und zu
einem guten Preis wieder an den Kunden zu
bringen. Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter
mit unseren Weiterbildungen zur Dellenbeseitigung,
im Bereich Smart Repair oder
entscheiden Sie sich für das Seminar zur
professionellen Fahrzeugaufbereitung.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016