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Internal Communication
Kurs
In Madrid ()
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Niveau
Fortgeschritten
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Dauer
3 Tage
Las empresas españolas han vivido uno de los períodos más convulsos de su historia.
Los dirigentes empresariales han tomado decisiones traumáticas y esto ha impactado en los equipos que han conseguido sobrevivir a este proceso. 2015 es el año de pasar página y empezar de cero. El año en el que las empresas tienen que visualizar su futuro, diseñar su modelo de negocio e impulsar el cambio para resurgir de sus cenizas.
Este proceso sólo será posible con grandes dosis de liderazgo, compromiso, coherencia y fuerza integradora.
Hinweise zu diesem Kurs
Este programa de COMUNICACION INTERNA tiene como objetivo presentar una batería de herramientas para conseguir prácticas innovadoras que hagan efectiva esta transformación.
24 Horas de formación intensiva donde nuestro Equipo Docente
Presentará las funciones que deben integrarse en el rol del Responsable de Comunicación Interna y su misión
Identificará las herramientas necesarias para realizar el diagnóstico de la Cultura Corporativa
Presentará los ejes básicos de una Estrategia de Comunicación Interna y de un Plan ad hoc
Realizará propuestas prácticas ante crisis de empleo o procesos de fusión/compra/venta
Abordará la importancia de las redes sociales y su utilización práctica para conseguir que los empleados se conviertan en embajadores de su marca corporativa
Presentará metrics para medir el impacto del branding interno en la cuenta de resultados
Abordará las claves de éxito para la implantación de una Política Integral de Comunicación Interna en empresas internacionales y/o en expansión
PROGRAMA AVANZADO especialmente diseñado para : Gerente/Director General , Director de RR.HH. , Director de Comunicación, Director de Comunicación Interna , Responsable de RR.HH. , Responsable del Portal del Empleado, Responsable de Intranet, Responsable de Formación , Responsable de Marketing, Responsable de Redes Sociales, Responsable de Internet , Responsable de Expatriados , Consultor de RR.HH. y Comunicación Interna Y todos aquellos profesionales involucrados en procesos de transformación empresarial que necesitan herramientas de apoyo para amortiguar el impacto del cambio y generar liderazgo de proximidad y compromiso.
Todos los Programas parten de la adecuación de contenidos y objetivos de aprendizaje al
perfil
de los alumnos. Al inicio de cada Programa, se analizarán y establecerán junto a los Instructores
las
expectativas y prioridades del grupo y se enfocarán los contenidos hacia los temas de mayor interés
y la
resolución de las cuestiones más complejas y controvertidas.
Los Instructores desarrollarán una metodología que promueva la participación y discusión
de los alumnos
durante sus exposiciones. Los contenidos serán contrastados con sus conocimientos, nivel de experiencia
y
necesidades específicas para que puedan encontrar soluciones a sus problemas particulares y contrastar
opiniones con la visión y experiencia del equipo docente con el objetivo de crear un clima de debate y
aportaciones al grupo y conseguir el máximo aprovechamiento de contenidos y nivel de aprendizaje.
Meinungen
Themen
- Estrategia
- Plan de CI
- Branding interno
- Comunicación interna
Inhalte
Módulo I: LA COMUNICACION INTERNA COMO HERRAMIENTA DE GESTION EMPRESARIAL
Módulo II: EL ROL DEL RESPONSABLE DE COMUNICACION INTERNA
Módulo III: COMO DESARROLLAR UN PLAN DE COMUNICACION INTERNA EFICAZ: HERRAMIENTA CLAVE PARA CUMPLIR CON LA ESTRATEGIA DE COMUNICACION INTERNA
Módulo IV: LA COMUNICACION INTERNA AL SERVICIO DEL PROYECTO EMPRESARIAL
Módulo V: NUEVOS CANALES DE COMUNICACION. ¿COMO UTILIZAR LAS REDES SOCIALES PARA POTENCIAR NUESTRA COMUNICACION INTERNA?
Módulo VI: EL BRANDING INTERNO EN LAS EMPRESAS
Módulo VII: COMO CONSEGUIR UNA POLITICA INTEGRAL Y UNICA DE COMUNICACION INTERNA EN UNA EMPRESA MULTINACIONAL Y/O EN EXPANSION
Internal Communication