Leadership Lab: Personal Footprint

Peter Knapp GmbH
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Sie erarbeiten sich Zugang zu Ihren Kernanliegen, wichtigen Werten und inneren Bildern, die Sie tief im Innern motivieren und Ihr tägliches Handeln durch- dringen
Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für das Ihnen zur Verfügung stehende Ressourcenfeld, um diese visionären Realitäten konkret werden zu lassen
Sie lernen verschiedene Arten, wie der persönliche Fußabdruck bei schwierigen Führungssituationen als Kompass benutzt werden kann
Sie verbinden sich auf emotionaler und intellektueller Ebene mit Ihren Kernanliegen und erhöhen damit Ihre Authentizität und Wirksamkeit in der täglichen Führungsarbeit

Wichtige informationen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungsverhalten
Führungskompetenz

Dozenten

Peter Knapp
Peter Knapp
Lehrgangsleitung

Themenkreis

Leadership Lab: Personal Footprint

Welchen persönlichen Footprint möchten Sie hinterlassen? Kennen Sie Ihre Kernanliegen, Werte und inneren Bilder, die Ihrem Führungsverhalten implizit zugrunde liegen? Was streben Sie jenseits von konkreten Businesszielen, hierarchischen Positionen oder Einkommen an? In welchen Kontext wollen Sie Ihre Schaffenskraft stellen? Und: wer unterstützt Sie dabei?

In diesem Seminar schöpfen wir kreativ aus inneren Erfahrungen und erarbeiten visionäre Realitäten, die uns in der täglichen Führungspraxis wirksamer, klarer und kraftvoller machen.


Inhalte
  • Bedeutung von Kernanliegen, Mission, visionäre Realitäten für eine Führungsperson
  • Inhalte und Format einer persönlichem Mission und visionäre Realitäten
  • Entwicklung & Gestaltung eines Ressourcenfeldes

  • Übungen und Beispiele wie der Personal Footprint im Führungsalltag genutzt werden kann

  • Übungen zu Zweit, zu Dritt und im gesamten Plenum
  • Gruppenprozesse und Debriefings der Übungen

Methoden
  • Impulsreferate zu den Aspekten eines Personal Footprint. Bearbeitung der Themen in Kleingruppen. Übungen zu Zweit, zu Dritt und im gesamten Plenum. Gruppenprozesse und Debriefings der Übungen.
Zielgruppe
  • Erfahrene Führungskräfte, Projektleitende, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, HR-Verantwortliche, Facilitatoren, Trainer, Coaches, die sich gerne durch nicht-traditionelle Denkmodelle und Methoden inspirieren lassen. Die Teilnehmenden sind interessiert, die eigene persönliche Führungssituation einzubringen.

http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/leadership-lab-personal-footprint/

Zusätzliche Informationen

Ob es um Mitarbeiter oder Top Management, um Arbeitsorganisation oder strategische Unternehmensentscheidungen geht – gemeinsam finden wir den für Ihr Anliegen optimalen Coach, Trainer oder Berater. Er wird sie passgenau, hochwertig und praxisnah dabei unterstützen, Ihre Herausforderungen zu meistern. Sagen Sie uns, was Sie bewegt. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.


http://peter-knapp.com

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