Managementkurs

Fachwissen, Teamfähigkeit, Kreativität und vernetztes Denken der Führungskräfte beeinflussen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen entscheidend. Unternehmensidee, -ziele, Produkte oder Dienstleistung, Kundenwünsche, motivierte Mitarbeiter und zum Schluss der eigene Erfolg müssen zusammenpassen. Das verlangt eine spezielle Strategie.

Diese Führungsstrategie erwartet von den Führungskräften, sich in den drei Rollen eines Managers, einer Managerin zu bewähren: Erstens sich die Sachkenntnis über das eigene Fachgebiet, den Unternehmensgegenstand und die Zielsetzung durch Fach- und Methodenkompetenz anzueignen. Zweitens in der Lage zu sein, sich selbst zu organisieren durch den sicheren Umgang mit Arbeits- und Entscheidungsmethoden. Drittens Mitarbeiter zu führen und zu motivieren durch Sozial- und Persönlichkeitskompetenz. Der Kurs vermittelt Ihnen das Fachwissen, das Sie für die Umsetzung einer modernen Führungsstrategie heute brauchen.

Sie werden im Kurs feststellen, dass sich das ganzheitliche Management gewissermaßen aus zwei Strängen entwickelt hat. Während es bei dem einen eher darum ging, Management-Instrumente (organisatorische, kaufmännische, betriebswirtschaftliche Instrumente) immer besser zu beherrschen, ging es beim anderen verstärkt um die menschliche und soziale Seite der Unternehmensführung. Der Lehrgang führt diese beiden Richtungen zusammen. Dabei besteht der Kurs aus drei Teilen, die aufeinander aufbauend behandelt werden. Durch Ihr ganzheitliches Fachwissen sind Sie am Kursende bestens auf die Managementaufgaben von heute vorbereitet.