Marketingassistent/-in (IHK) - Modul 2: Das Marketinginstrumentarium

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Detmold

370 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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auf Anfrage
Detmold
32760, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von seiner Fähigkeit ab, die jetzigen und zukünftigen Bedürfnisse des Marktes und seiner Kunden zu erkennen und in entsprechende Produkt- und Serviceangebote umzusetzen. Praxisorientiertes Marketing ist dafür eine wesentliche Voraussetzung.Neben fundiertem Grundlagenwissen werden die wesentlichen Marketinginstrumente vermittelt und deren Anwendung an praktischen Beispielen trainiert.Modul 1: Basiswissen MarketingModul 2: Das MarketinginstrumentariumModul 3: Marketingstrategien realisieren - Der Marketingprozess an konkreten Fallbeispielen.Dem Marketing steht eine Vielzahl von Instrumenten zur Verfügung, die für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen eingesetzt werden können. Entsprechende Umsetzungsmöglichkeiten aus der Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik werden in Modul 2 behandelt und auf die besonderen Aspekte von Messen und Ausstellungen eingegangen.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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