Train the Trainer IHK (Seminare und Lehrgänge auf hohem Niveau eigenständig konzipieren und durchführen)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Sie können Workshops, Seminare und Lehrgänge auf hohem Niveau konzipieren und durchführen. Indem Sie auf Qualität setzen, steigern Sie Ihren eigenen Marktwert.

Unternehmen wissen, dass gut ausgebildete Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und investieren gern in Weiterbildungsmaßnahmen. Auch für Mitarbeiter wird das Thema "Lebenslanges Lernen" immer wichtiger, um im Beruf dauerhaft erfolgreich zu sein. Der Trainer spielt dabei für den Lernerfolg eine entscheidende Rolle. Als guter Trainerüberzeugen Sie nicht nur fachlich, sondern motivieren Teilnehmer, animieren zum Lernen,lösen Konfliktsituationen positiv und steuern gruppendynamische Prozesse. Sie stellen eine gewinnbringende und nachhaltige Qualifizierung Ihrer Teilnehmer sicher. Ob Sie als interner oder externer Trainer, Ausbilder oder Multiplikator arbeiten möchten, eine solide Trainerausbildung ist dabei Voraussetzung. In unserem Lehrgang erwerben Sie das notwendige Handwerkszeug, um erfolgreich in die Weiterbildungsbranche einsteigen zu können.

Inhalt

• Kreative Lernprozesse
  • Das Gehirn
  • Lerntheorien und Lerntypen
  • Lernblockaden
  • Lernatmosphäre
  • Selbstgesteuertes Lernen
• Kommunikation
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Kommunikation des Trainers
  • DerKommunikationsprozess
  • Kommunikationsprobleme,
• Präsentation, Moderation und Rhetorik
  • Freie Rede und Rede vor Publikum
  • Redeskripte und Präsentationen gestalten
  • Funktionales Stimmtraining
  • Moderationstechniken
• Methodischer und didaktischer Aufbau von Seminaren und Unterrichtseinheiten
  • Seminarplanung
  • Seminarkonzepte erstellen
  • Unterrichtseinheiten aufbereiten
  • Methoden im Trainingseinsatz
  • Lernziele und Lernzielkontrollen
  • Teilnehmerunterlagen erstellen
  • Feedback einholen und auswerten
• Gruppenprozesse steuern
  • Arten von Gruppen und Rollenbildung
  • Gruppendynamik und–prozesse
  • Phasen der Gruppen- und Teambildung
  • Umgang mit schwierigen Gruppen, Störungen und Konflikten
  • Kommunikationsstörungen und -konflikte
  • Konfliktkompetenz
  • Konfliktarten und Konfliktursache
• Der Trainer als Unternehmer
  • Trainerprofil und Trainerethik
  • Dozent versus Coach
  • Anforderungen an einen Trainer
  • Einführung in rechtliche Grundlagen
  • Trends in der Personalentwicklung
  • Zielgruppenanalyse und Kontaktaufbau
  • Selbstmarketing

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