Trainerausbildung / Train-the-Trainer zertifiziert nach DVWO
Kurs
In Jena
Beschreibung
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Kursart
Kurs berufsbegleitend
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
Jena
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Unterrichtsstunden
200h
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Dauer
14 Tage
Sie werden nach der Ausbildung Ihre Rolle als Seminarleiter, Moderator bzw. Prozessbegleiter klar definieren, Seminare, Trainings bzw. Workshops adressatengerecht planen und durchführen, Lern- und Arbeitsergebnisse nachhaltig sichern, in schwierigen Situationen mit Ruhe und Kompetenz überzeugen, bewusster Ihren Körper und Ihre Stimme einsetzenn. Werden die Gesamtkosten der Trainerausbildung bereits bei Anmeldung gezahlt, gewähren wir einen Rabatt in Höhe von 10% (=350,00 EUR zzgl. MwSt.). Gerichtet an: Pädagogen, Trainer, Berater, Führungskräfte, Personalentwickler, Personalreferenten
Wichtige Informationen
Dokumente
- Ausschreibung BTTP Jena 2014_2.HJ.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Erfahrungen im Seminar- oder Trainingsbereich mit Erwachsenen.
Meinungen
Themen
- Seminare leiten
- Moderieren von Workshops
- Präsentieren
- Teamprozesse begleiten
- Selbstmanagement
- Umgang mit Störungen und Blockaden
Dozenten
Doreen Voigt
Teamentwicklung, Kundenorientierung, Business-Etikette
wurde 1967 in Wittenberge geboren und studierte in Leipzig Betriebswirtschaft mit der Vertiefung Personal und Organisationswesen. Neben den beruflichen Stationen PrimaCom AG Mainz und Warth & Klein Düsseldorf gehören auch mehrjährige Erfahrungen bei der Allianz AG zu ihrem Werdegang. Seit 2004 ist sie Mitglied der Geschäftsführung von SP Training & Consulting und verfügt über einen Lehrauftrag an der Fachhochschule Jena im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre.
Michael Jahn
Strategie-, Team- und Führungskräfteentwicklung, Coaching
wurde 1972 in Jena geboren und arbeitete nach seinem Pädagogikstudium in Weimar viele Jahre in der Schul- und Organisationsentwicklung. Als Trainer schulte er bereits die Robert Bosch Stiftung, die Jenoptik AG und IKEA. Seit 2000 ist er Geschäfts-führer von SP Training & Consulting und begleitet mit den Methoden des Outdoor-Trainings und des Mentaltrainings Teams und Führungskräfte aus Wirtschaft, Sport und Wissenschaft.
Tobias Kamer
internationale Team- und Führungskräfteentwicklung
wurde 1971 in Zürich geboren und studierte dort zunächst Zoologie, Ökologie und Umweltwissen-schaften, später absolvierte er noch ein Masterstudium in Erwachsenenbildung an der technischen Universität Kaiserslautern. Als Leiter der Trainerausbildung TEO bildet er in der Schweiz Outdoor-Trainer und Prozessbegleiter aus. Seit 2003 ist er Geschäftsführer von erlebnislernen Schweiz und seit 2006 Lehrbeauftragter an der Hochschule Wädenswil für Outdoor Education.
Inhalte
Modul 1 – Seminare erfolgreich leiten
(27.10.-29.10.2014)
- Rolle und Persönlichkeit des Seminarleiters/Trainers
- Grundlagen des Lernens
- Gestaltung von Seminarphasen und Arbeitsformen
- Nutzung kreativer Lerntechniken und Einsatz von Interaktionsspielen, Energizer
- Feedbackmethoden
- Umgang mit schwierigen Situationen und Teilnehmern
- Seminar- und Praxistransfer
- Follow-up-Support / Praxisbegleitung
Modul 2 – Lehrinhalte vielfältig präsentieren
(17.11.-19.11.2014)
- Ziele und Aufbau von Präsentationen
- Planungsschritte und Rahmenbedingungen
- Visualisierung und Medieneinsatz
- Aktive Zuhörerbeteiligung
- Wirkungsvoller Einsatz von Körpersprache und Stimme
- Mentales Training für ein selbstbewusstes Auftreten vor der Gruppe (Bühnenpräsenz)
- Umgang mit Einwänden und Störungen
Modul 3 – Workshops strukturiert moderieren
(15.12.-17.12.2014)
- Rolle des Moderators
- Ziele und Aufbau verschiedener Workshoparten von der Klein- bis zur Großgruppe
- Einsatz von kreativen Workshop-Methoden
- Gesprächsführung, Moderations- und Fragetechniken
- Visualisierung und Medieneinsatz
- Zielkorridor und Ergebnissicherung
- Umgang mit Einwänden und Störungen
Modul 4 – Teamprozesse wirkungsvoll begleiten
(12.01.-14.01.2015)
- Rolle des Prozessbegleiters
- gruppendynamische Prozesse und deren Begleitung
- Führungsmodelle und deren Coaching-Elemente
- Prozessbegleitung mit Modellen aus dem NLP, der Transaktionsanalyse und der Systemik
- erlebnis- und handlungsorientierte Lernmethoden und deren Reflexionsmöglichkeiten
- komplexe Planspiele zu den Themen Teamperformance und Leadership
- Umgang mit Einwänden und Störungen
- Transfer und Ergebnissicherung
Abschlussseminar - Zertifizierung
(27.04.2015)
Im Zentrum der Zertifizierung zum Business-Trainer für Team- und Personalentwicklung steht die Projektphase mit der Durchführung eines eigenen Trainings oder Seminars von mindestens 4 zusammenhängenden Stunden. Dieses Training oder Seminar wird von Ihnen selbst konzipiert, durchgeführt, von der Ausbildungsleitung gecoacht und im Abschlussseminar evaluiert.
Zusätzliche Informationen
Trainerausbildung / Train-the-Trainer zertifiziert nach DVWO