Treffsichere Personalauswahl - Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten und führen

DIHK Service GmbH
Blended learning in Berlin

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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Methodologie Blended
Beginn Berlin
  • Kurs
  • Blended
  • Berlin
Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.
Letzte Aktualisierung: 17/11//02/  

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalauswahl

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

I. Vorbereitung der Personalauswahl
1. Was versteht man unter einer Stellenausschreibung?
2. Was ist bei der Erstellung eines Anforderungsprofils zu beachten?
3. Welche Auswirkungen hat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf die Stellenausschreibung?
4. Wie und wo gelingt es, die richtigen Bewerber anzusprechen?

II. Bewerbungsunterlagen fachkundig beurteilen
1. Welche Vorgehensweise empfiehlt sich für die Vorselektion?
2. Welche Informationen liefert ein Lebenslauf?
3. Wie sind Zeugnisse zu interpretieren?
4. Welche Bedeutung haben Anschreiben?
5. Macht ein Telefoninterview als Vorfilter Sinn?

III. Bewerbungsgespräche führen
1. Wie gestaltet sich der Ablauf eines Bewerberinterviews?
2. Macht ein Interviewleitfaden Sinn?
3. Was zeichnet einen kompetenten Interviewer aus?
4. Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch rechtlich zulässig, welche nicht?
5. Welche Fragetechniken bringen gezielte und effektive Informationen hinsichtlich Kompetenzen, Einstellungen und Motivation der Kandidaten? Welche Fragetechniken helfen Worthülsen und Floskeln aufzuspüren und zu hinterfragen?
6. Wie komme ich zu einer Entscheidung?

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