Umschulung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

Die Anforderungen der Wirtschaft an Arbeitskräfte im Bürobereich haben sich in den letzten 20 Jahren grundlegend geändert. Deshalb wurden die bisherigen Berufe Bürokaufmann/Bürokauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation sowie Fachangestellte/r für Bürokommunikation modernisiert und zum neuen Beruf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement zusammengefasst.

• Mit einer sehr praxisorientierten Bearbeitung von Büro- und
  Geschäftsprozessenwird eine solide und breite Basis an kaufmännischen
  Qualifikationen geschaffen.
• Im Mittelpunkt steht der Erwerb praktischer Kenntnisse, Fähigkeiten und
  Fertigkeiten in allen Bereichen der Umschulung.
• Moderne Lehr- und Lernmittel, die sich an Lernfeldern orientieren,
  unterstützen effektiv den Erwerb fachlicher und sozialer Kompetenzen in der
  Umschulung.
• Die Aufteilung in berufsprofilgebende und integrative Fertigkeiten,
  Kenntnisse und Fähigkeiten in den Pflichtqualifikationen und 10 sogenannte
  Wahlqualifikationen ermöglichen eine an den Bedürfnissen der
  Unternehmen ausgerichtete Ausbildung und einen flexiblen Einsatz der
  Auszubildenden in unterschiedlichen Bereichen.

• die eigene Rolle im Unternehmen mitzugestalten und das Unternehmen zu repräsentieren
• Büroprozesse zu gestalten und Arbeitsvorgänge zu organisieren
• Aufträge zu bearbeiten
• Sachgüter und Dienstleistungen zu beschaffen
• Kunden zu akquirieren und zu binden
• Wertströme zu erfassen und zu beurteilen
• Gesprächssituationen zu gestalten
• personalwirtschaftliche Aufgaben wahrzunehmen
• Liquidität zu sichern und Finanzierungen vorzubereiten
• Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert zu steuern
• Geschäftsprozesse darzustellen und zu optimieren
• Veranstaltungen und Geschäftsreisen zu organisieren
• Projekte zu planen und durchzuführen

Die Umschulung Kaufmann/-frau für Büromanagement wird abgerundet durch ein sechsmonatiges Praktikum in einem Unternehmen oder in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes. Sie wählen aus 10 Bereichen zwei Schwerpunkte (Wahlqualifikationen) aus, die Sie in der fachpraktischen Ausbildung vertiefen möchten. Damit legen Sie gleichzeitig auch die Schwerpunkte für Ihre mündliche Abschlussprüfung fest:

• Auftragssteuerung und -koordination
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
• Assistenz und Sekretariat
• Marketing und Vertrieb
• Einkauf und Logistik
• Personalwirtschaft
• Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
• Verwaltungshandeln
• Öffentliche Finanzwirtschaft

• Informationstechnisches Büromanagement – praktisch an einem PC-Arbeitsplatz zum Ende des ersten Umschulungsjahres
• Kundenbeziehungsprozesse – schriftlich zum Ende der Umschulung
• Wirtschafts- und Sozialkunde – schriftlich zum Ende der Umschulung
• Fachaufgabe aus den zwei Wahlqualifikationen der fachpraktischen Ausbildung im Unternehmen – Präsentation und Prüfungsgespräch zum Ende der Umschulung