Coverdale Team Management Deutschland GmbH

Beschreibung

Coverdale ist ein international tätiges Unternehmen mit verbindlichen Werten, hohen Qualitätsansprüchen und vielfältigen Leistungen. Wir bringen unsere Kompetenz und Erfahrung ein, damit Sie und die Menschen in Ihrem Unternehmen erfolgreicher sind.Coverdale bietet Ihnen ein komplettes Spektrum von Beratung und Training an, um in Ihrem Unternehmen die Führung und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und dadurch die Produktivität der Arbeitsprozesse, die Kreativität und die Geschwindigkeit wesentlich zu steigern.Unsere Kernkompetenz liegt darin, mit Ihnen und den Menschen in IhremUnternehmen Visionen, Ziele und Strategien zu entwickeln und Sie bei derUmsetzung zu unterstützen.

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Dozenten

Andrea Merkel

Trainerin

Coverdale Partner Jg. 1961, Diplom-Wirtschaftsromanistin, seit 1991 bei Coverdale Deutschland, langjährige Leitung der Geschäftsstelle in München, seit 1994 als Trainerin und Beraterin im In- und Ausland, Weiterbildung in Systemischem Prozessmanagement, Transaktionsanalyse und Konfliktmanagement in Organisationen, Coaching-Ausbildung.

Andreas Schattschneider

trainer

Jg. 1964, Diplom-Kaufmann, langjährige Führungserfahrung in Marketing und Vertrieb, seit 1999 bei Coverdale Deutschland als Trainer und Berater, Trainer- und Beraterausbildung auf Basis TZI, Weiterbildungen u.a. im Bereich Coaching und Organisationsstrukturaufstellungen.

Antje Ireland

Trainer

Jg 1964, seit 1990 bei Coverdale, langjährige Erfahrung mit nationalen und internationalen Organisationen im Bereich Führung und interkulturelle Zusammenarbeit, Weiterbildungen in Coaching und Einzelberatung

Birgit Fischer-Sitzwohl

Trainerin

Geschäftsführende Gesellschafterin von Coverdale Österreich, Beraterin und Trainerin Schwerpunkte als Berater und Trainer: > Beratung und Steuerung von Veränderungsprozessen > Beratung und Moderation von Strategiefindungsprozessen > Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Schlüsselpersonen > Konfliktmanagement für Führungskräfte (Moderation von Konflikten) und Mitarbeitern („Austragung“ und Lösung von Konflikten)

Brigitte Schröde -Zavala

Trainerin und Beraterin,

Jg. 1952, Diplom-Sozialpädagogin, mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich, seit 1982 bei Coverdale Deutschland als Trainerin und Beraterin, breit gefächerte Weiterbildungen, insbesondere Systemische Therapie und Beratung.

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Geschichte

*Allianz Lebensversicherungs-AG *HOYER GmbH *ARAMARK Holdings GmbH & Co. KG *National Football League Europe *arvato finance services Ltd. *RWE AG *Daimler AG *SAP Deutschland AG & Co. KG *Diageo Deutschland GmbH*DKV Euro Service GmbH + Co. KG *Standardkessel Power Systems *Holding GmbH *E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG *Südwestdeutsche Salzwerke AG *Flughafen Berlin-Schönefeld GmbH *telegate AG *GlobeGround Berlin GmbH *ThyssenKrupp Marine Systems AG *C. Rob. Hammerstein GmbH & Co. KG *T-Systems Enterprise Services *Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co. KG*Honeywell Ac@demy GmbH*Wacker Chemie AG

Die Vorteile, hier zu studieren

Die Leistung von Coverdale orientiert sich an verbindlichen Werten:Wir sind integer und beraten Sie verantwortungsvoll für Ihren Erfolg.Wir stehen Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen offenund respektvoll gegenüber und haben den Mut, Neues zu wagen.Mit Partnerschaft und Transparenz auf der Basis gegenseitigen Vertrauens.Coverdale setzt auf die Entwicklungsfähigkeit jedes Einzelnen.Wir beziehen die vorhandenen individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeiterin Veränderungsprozesse mit ein. Dabei nutzen wir die Unterschiedevon Menschen und Kulturen, um Synergie zu erreichen.Wir optimieren die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmenim Hinblick auf vereinbarte Ergebnisse.Dabei entwickeln wir kontinuierlich neue Ideenund binden innovative Ansätze in Kundenprojekte ein.

Spezialgebiete

Coverdale sichert den Nutzen für Sie und Ihre Organisation:>als Partner für zielführende Weiterentwicklung von Führung und Zusammenarbeit auf allen Ebenen Ihres Unternehmens,>als Berater und Begleiter in Veränderungsprozessen.Wir stehen Ihnen zur Seite, um die Energien und Aktivitäten von Teams, Gruppen und Mitarbeitern auf gemeinsame Ziele und Erfolgsvisionen aus- zurichten – darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, die erforderlichen Potenziale zu erschließen.Die Beratung von Coverdale konzentriert sich darauf,>Prozesse der Organisationsentwicklung mit Ihnen zu planen und zu steuern.>Strategien zu entwickeln und Ideen zu finden, die den Wandel optimal unterstützen.>Umsetzungserfolge zu erreichen und zu sichern.>Trainings und weitere Interventionsmaßnahmen so einzubinden, dass die Ziele erreicht werden und jeder davon profitiert.