DDI Deutschland Assessment, Training, Beratung GmbH

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Geschichte

*Allianz *Daimler AG *Degussa (heute Evonik) *Deutsche Börse Gruppe *Deutsche Telekom *General Motors Europe *Henkel *Merck *Metro Cash & Carry *Philips *SAP *Schott *Syngenta *TUI

Die Vorteile, hier zu studieren

Einzigartige Kombination aus Diagnostik-, Auswahl-,
Assessment- (u. a. „A day in a life“-Simulation) und
Entwicklungslösungen, die zu herausragenden Ergebnissen führt. Die Lösungen basieren auf valider Forschungsarbeit,
und weisen dabei eine hohe praktische Anwendung der
entwickelten Fähigkeiten (Skill Building) auf. Damit gewinnen die Maßnahmen an herausragender Anwendbarkeit und
Relevanz.

Alle DDI-Berater verfügen über ein hohes Maß an Expertise, Erfahrungen und Kenntnissen.

Spezialgebiete

Führungskräfteentwicklung, Auswahl- und Assessmentsysteme, Nachfolgemanagement und Performance Management, Kompetenzmanagement

Beschreibung

EXZELLENTE MITARBEITER SIND DER ENTSCHEIDENDE WETTBEWERBSVORTEIL
Development Dimensions International (DDI) ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das Firmen weltweit dabei unterstützt die Lücke zu schließen zwischen den vorhandenen und den erforderlichen Talenten. Zur Anwendung kommt dabei DDIs 40-jährige Erfahrung und ausgewiesene Expertise in den fünf Kernfeldern: Kompetenzmanagement, Auswahl- und Assessmentsysteme, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgemanagement und Performance Management. Unsere Projekte sind unmittelbar mit der Unternehmensstrategie unserer Kunden verknüpft und damit auch Teil ihrer Unternehmenskultur. DDI ist mit 42 Büros in 26 Ländern vertreten und in der Lage, Strategien für das Talent Management weltweit, effektiv und konsistent zu implementieren.

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