Beschreibung
Worum geht es?
In jedem Unternehmen sollen unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichsten Leistungs-, Einstellungs- und Verhaltensmustern erfolgreich zusammenarbeiten. Spricht man mit jedem einzelnen von ihnen, dann besteht trotz aller Unterschiedlichkeit eine bemerkenswert große Einigkeit darüber, dass
1. Menschen wertschätzend miteinander kommunizieren sollten.
2. man selbst genau dies tue.
3. die anderen genau dies nicht tun.
Diese wirklichkeitsferne Einschätzung hat weit reichende Folgen: Es entstehen kommunikative Reibungsverluste in Form von bspw. offenen und verdeckten Konflikten, Rechtfertigungen, Schuldzuweisungen, Abwertung anderer oder Machtdemonstrationen. Damit unweigerlich verbunden sind massive Leistungsverluste bspw. in Form von Leistungsverweigerung, innerer oder tatsächlicher Kündigung, Fehltage, Dienst nach Vorschrift oder destruktivem Abteilungsdenken.
Was tun wir?
Als Agentur für wertschätzende Konstruktion & Kommunikation unterstützen wir in unseren langjährig erprobten Workshop-, Coaching- und Beratungsformaten Menschen und Unternehmen darin, eben diese kommunikative Reibungsverluste zu minimieren! Wir laden Sie daher ein, gemeinsam mit uns wertschätzende, aber auch geringschätzende Denk- und Verhaltensmuster zu identifizieren, deren Folgen auf die zwischenmenschliche Kommunikation und die Arbeitsleistung zu beurteilen und konkret anwendbare und Erfolgs fördernde wertschätzende Denk- und Verhaltensweisen zu erarbeiten.
Was bieten wir?
Unsere Dienstleistungen:
• Einzelcoachings
• Praxisworkshops und Gruppencoaching
• Der Knigge-Salon: Business-Etikette, vermittelt von einem echten Knigge
• Diversity-Beratung – Kulturbildung & Kulturtechniken
• Leitbildprozesse
• Mediation
• Teambildung
• Vorträge
An wen wenden wir uns?
• Erfahrene Führungskräfte
• Nachwuchsführungskräfte/Trainees
• Vorstandssekretariate
• Projektleitungen
