SCC Sorgius Coaching & Consulting

Geschichte

In den letzten Jahren konnte ich mehrere 100 Kunden bei Ihrer Stellensuche erfolgreich unterstützen.

Rückmeldungen von Teilnehmern des Coachingprogramms:

Hier erhalten Sie einen Auszug von bisherigen Teilnehmern des Telefonischen Bewerbungscoachings (bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die vollen Namen an dieser Stelle nicht genannt werden können!):

Herr U. aus Frankfurt am Main im Frühjahr 2012:

Diese Woche habe ich sogar 3 Termine hintereinander. Von Gespräch zu Gespräch werde ich immer selbstbewusster und trete auch selbstsicher auf.

Frau B. aus Aschaffenburg im Sommer 2012:

Besonders gut gefallen hat mir Ihre schnelle Reaktionszeit auf meine Fragen. Auch die von Ihnen erstellten Unterlagen sind viel besser, als ich es vorher für möglich gehalten habe!

Herr B. aus Hanau im Sommer 2012:

...und nochmals ein Riesendankeschön von mir, dass Sie das gestrige Treffen (Skype, Anmerkung Felix Sorgius) möglich gemacht haben! Ich habe viele wertvolle Ideen mitgenommen!

Herr D. aus Frankfurt am Main im Herbst 2012:

...da ich den Kontakt mit Ihnen als sehr angenehm und offen empfunden habe, empfehle ich das telefonische Bewerbecoaching gerne weiter.

Herr D. aus Maintal:

Herzlichen Dank für Ihre ergänzenden Informationen. Ich werde selbige noch dieses Wochenende in meine Unterlagen einbauen..... Dank Ihres Supports sehen meine Bewerbungsunterlagen ungleich ansprechender aus. - Nochmals Danke!

Herr O. aus Ungarn:

...herzlichen Dank für die schriftliche Zusammenfassung Ihrer Anmerkungen in Bezug auf unser Gespräch von gestern, das mir auch viel Spaß gemacht hat.

Ich habe diese Übung sehr nützlich gefunden und kann Ihnen schon jetzt sagen, dass unser Gespräch meine Erwartungen vollständig erfüllt hat.

Die Vorteile, hier zu studieren

In meinen Seminaren heißt das Motto "Aus der Praxis für die Praxis".

Mein großer Vorteil ist die Praxisnähe. Als Personalvermittler bin ich seit über 10 Jahren im Rhein-Main-Gebiet tätig, einem der wirtschaftsstärksten Gebiete Deutschlands.

Mit 10.000 erhaltenen Bewerbungen, mehreren 1.000 selbst geführten Vorstellungsgesprächen und vielen 100 begleiteten Gesprächen bei Kundenunternehmen kenne ich die Besonderheiten und Feinheiten des Bewerbungsprozesses.

In meinen Seminaren und Coachings vermittle ich dieses Wissen leicht verständlich und motivierend, damit Sie Ihren Bewerbungsweg mit Mut und Zuversicht gehen können.

Meiner Erfahrung nach, werden die Hürden und Hindernisse oft an den falschen Stellen vermutet, wohingegen die wirklich wichtigen Punkte leider viel zu oft außer Acht gelassen werden.

Wenn Sie in Zukunft auf Ihrem Weg Sicherheit gewinnen und vor allem bald ankommen wollen, freue ich mich, wenn ich Sie schon bald in einer meiner Veranstaltungen oder auch als Kunden eines Einzelcoachings begrüßen kann.

Spezialgebiete

Als Bewerbungstrainer und zertifizierter Business-Coach bin ich auf folgende Bereiche spezialisiert:

- Bewerbungstraining
- Bewerbungscoaching
- Erstellen einer Bewerbung
- Systematische Suche nach den richtigen Stellenanzeigen
- Bearbeitung des verdeckten Stellenmarkts
- Kontaktaufnahme mit Unternehmen
- Vor- und Nachbereitung von Bewerbungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Vertragsverhandlungen
- Umgang mit Personalabteilungen und Fachabteilungen

Beschreibung

Wenn Sie mich fragen, was ich eigentlich als Bewerbungscoach und –trainer mache, dann kann eine mögliche Antwort sein: ich mache Ihnen Mut und gebe Zuversicht. Das ist die Antwort, wenn Sie Bewerber und auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Denn ich habe im Verlauf der letzten 10 Jahre oft gemerkt, dass Bewerber den Weg zum neuen Job nicht so leicht finden, wie es häufig dargestellt wird. Manchmal fühlen sich die Bewerber schon selbst als nicht mehr richtig, denn auf dem Arbeitsmarkt läuft es doch gut….“nur ich finde keine Stelle“.
Mein eigentlicher Beruf war (und ist es zum Teil auch heute noch) der eines Personalvermittlers. Als Personalvermittler habe ich 10.000 Bewerbungen erhalten, viele 1.000 Bewerbungsgespräche selbst geführt und mehrere 100 Gespräche bei Kundenunternehmen begleitet. Immer wieder habe ich es erlebt, dass Bewerber sich weniger gut darstellen, als sie es wirklich sind, dass die Unterlagen den Qualifikationen nicht gerecht werden, dass die Präsentation nicht so gut wie die Qualifikation ist oder dass die Bewerbungsstrategie nicht zum Ziel passt. Das ganze „Bewerbungsverhalten“ passt einfach oft nicht.
Aus diesen Erfahrungen und Gedanken entstand bei mir der Wunsch, als Bewerbungscoach und –trainer zu arbeiten. Denn ganz gleich wie wichtig wir unsere Arbeit nehmen, wir verbringen viel Zeit mit ihr und verdienen so unser Geld, das wir zum Leben benötigen. Allein schon deshalb ist der Bewerbungsprozess, der am Anfang dieser Arbeit steht, so wichtig. Denn er entscheidet darüber, welcher Arbeit wir nachgehen und damit auch darüber, wie wir große Teile unseres Lebens gestalten bzw., ob wir sie überhaupt in finanziell gesicherten Verhältnissen gestalten können.
Und da es mir natürlich genau so geht, wollte ich etwas tun, wofür ich mich wirklich interessiere, etwas, was mir Spaß macht und Freude bereitet. Spaß und Freude hängen für mich aber auch mit der Frage zusammen, was meine Arbeit bewirkt, welche Spuren sie hinterlässt. Anderen Menschen dabei zu helfen, selbst eine Arbeit zu finden, die ihnen Spaß und Freude bereitet, ihnen (finanzielle) Sicherheit und den Boden für weiteres Wachstum bietet, betrachte ich als eine erfüllende Aufgabe.
Neben meinen praktischen Erfahrungen am Arbeitsmarkt bildete ich mich als Business-Coach weiter. Wichtiger als diese formale Qualifikation ist es mir aber als Bewerbungscoach und -trainer, das Bewerbungsverhalten meiner Kunden so zu verändern, dass diese die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten erkennen und vor allem nutzen.
Denn der Arbeitsmarkt ist nicht einfach. Hinter den Begriffen „offener“ und „versteckter“ Arbeitsmarkt stecken eine Menge Möglichkeiten, aber eben auch Fallen, diese Möglichkeiten nicht zu sehen und somit auch nicht wahrnehmen zu können. Es stellt sich die Frage, was man noch tun kann, außer sich auf inserierte Stellen zu bewerben, welche Chancen eine Bewerbung bei einem Vermittler bietet und welche Risiken damit verbunden sind.
Genau dieses Praxis-Wissen weiterzugeben, Bewerbern die Möglichkeit zur Entwicklung einer Bewerbungsstrategie zu geben und damit einen Weg des beruflichen Vorwärtskommens zu eröffnen, das ist es, was ich mit meinem Bewerbungstraining erreiche und was ich in der täglichen Arbeit immer wieder neu umsetze. Der Erfolg meiner Kunden ist damit auch mein Erfolg als Bewerbungscoach und -trainer.