Arbeitszeitregelungen und Flexibilität
Seminar
In Bremen
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Methodik
Inhouse
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Ort
Bremen
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Dauer
2 Tage
Sie lernen die unterschiedlichen Modelle flexibler Arbeitszeiten und Entgeltformen sowie die Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in diesem Bereich kennen. Sie können die eigenen betrieblichen Arbeitszeitmodelle und Entlohnungsmethoden überprüfen und mit dem Arbeitgeber über Veränderungen verhandeln. Sie erhalten Ansatzpunkte (für die Interessenabwägung im BR), inwieweit Zugeständnisse der Belegschaft bei Arbeitszeiten und Gehältern rechtlich zulässig sind. Gerichtet an: Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretedende
Wichtige Informationen
Dokumente
- Flexibilität
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Betriebsräte und Personalräte
Meinungen
Dozenten
Karl-Heinz Pliete
Arbeitszeitgestaltung
Inhalte
Betriebliche Arbeitszeitregelungen gehören zu den zentralen Aufgaben von Betriebsräten, wenn es
um Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten geht.
Damit die Einführung von neuen oder flexiblen Arbeitszeitmodellen nicht zu Nachteilen für die
Belegschaft führt, werden in diesem Seminar nicht nur die rechtlichen Voraussetzungen und
Bedingungen behandelt, sondern auch Hilfestellung in Form von Musterbetriebsvereinbarungen
gegeben, die die durch die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle möglicherweise zu erwartenden
physiologischen oder wirtschaftlichen Nachteile ausgleichen und adäquate Gegenleistungen vom
Arbeitgeber abfordern.
- Höchstarbeitszeit, Gesetzliche Pausen, Nacht- und Schichtarbeit
- Sonn- und Feiertagsarbeit, Ausnahmeregelungen
- Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, KapoVAZ
- Abgrenzung Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag
- Mitbestimmungsrechte des BR nach § 87 BetrVG
- Gestaltung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
- Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten
- Praktische Beispiele für flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit-, Schicht-, Rollierende, Vertrauens- und Jahresarbeitszeitsysteme
- Arbeitszeitkonten, Langzeitkonten, Insolvenzschutz
- Auswirkung auf Überstunden- und Mehrarbeitszuschläge, Urlaubsberechnung, Entgeltfortzahlung
- Arbeitszeit bei Arztbesuchen
- Inhalte von Betriebsvereinbarungen zu verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- Beschäftigungssicherung als Gegenleistung
- Erstellung einer Musterbetriebsvereinbarung
- Durchsetzung von Zielen über Einigungsstelle, Arbeitsgericht
Ihr Nutzen
Der Besuch des Seminars ist für Betriebsräte, die das in diesem Seminar vermittelte Wissen zur
Bewältigung ihrer grundlegenden Aufgaben benötigen, nach § 37 Abs. (6) BetrVG erforderlich.
Referenten
Christian Gerken
Seminar Ablauf
Beginn am 1. Tag: 10 Uhr
Ende am 3. Tag: 13 Uhr
Gebühr
Die Kosten für die Seminarteilnahme sind nach § 40 Abs. (1) BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen.
- 1150,- € zzgl. MwSt., inkl. Unterkunft, Verpflegung, Seminarunterlagen
- 850,- € zzgl. MwSt., exkl. Unterkunft, inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen
Zusätzliche Übernachtungen werden mit je 95,- Euro, zzgl. MwSt. extra berechnet!
Ab einer Anzahl von 3 Teilnehmern eines Betriebes gewährt SuB - Seminare und Beratung - einen
Preisnachlass von 7,5 % auf den Endbetrag. Weitere Preisnachlässe sind in den AGB's zu finden.
Ebenfalls 7,5 % Nachlass bietet SuB - Seminare und Beratung - allen Teilnehmern dieses Seminars auf
anfallende Sachverständigentätigkeit nach § 80 Abs. (3) BetrVG für die konkrete Ausgestaltung einer
Betriebsvereinbarung zum Thema Arbeitszeitgestaltung vor Ort an.
Arbeitszeitregelungen und Flexibilität