Ausbildung Interkulturelles Change-Management
Kurs
Blended learning in Jena
Beschreibung
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Kursart
Kurs berufsbegleitend
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Blended
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Ort
Jena
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Unterrichtsstunden
150h
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Dauer
12 Monate
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Online Campus
Ja
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Beratungsservice
Ja
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Persönlicher Tutor
Ja
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Virtueller Unterricht
Ja
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Präsenzprüfung
Ja
Interkulturelle Change-Manager und -Managerinnen leisten professionelle Unterstützung, Begleitung und Beratung von Organisationen, Gruppen und Teams in interkulturellen Veränderungsprozessen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Die Ausbildung befähigt Sie zur Reflexion und Begleitung von interkulturellen Veränderungsprozessen. Hierfür lernen Sie Prozesse interkulturell kompetent zu analysieren und deren Neuausrichtung mit Hilfe verschiedener Interventionen erfolgreich zu gestalten.
Blended-Learning, berufsbegleitend, in Zusammenarbeit mit der Universität Jena
optional virtuelle Infoabende, persönliche Beratung via Mail oder Telefon/Skype
Meinungen
Themen
- Veränderungsmanagement
- Interkulturelles
- Interkulturelles Management
- Interkulturelle Kompetenz
- Change Management
- Management
- Interkulturelle Kommunikation
- Veränderungsbegleitung
- Veränderungsprozesse
- Beratung
Dozenten
Antje Wenninger
Interkulturelles Coaching und Training
Ausbildung: * Angewandte Psychologie und Psychosomatik, Düsseldorf * Intercultural Trainer/Coach, Universität Jena (2006) Berufliche Erfahrung: * Deutschdozentin an einem chinesischen Sprach- und Managementinstitut in Singapur * 2004-2005: eigene Personalberatungsfirma Care4u, in Singapur * 2005-2006: freiberufliche Arbeit für eine Personal- und Unternehmensberatung * seit 2007: eigene Firma Cultureworks
Claudia Heinrich
Interkulturelles Coaching
Prof. Dr. Jürgen Bolten
Interkulturelle Kommunikation
Inhalte
Erster Ausbildungsabschnitt: „Interkulturelle Kompetenz“
Zweiter Ausbildungsabschnitt: Spezialisierung „Interkulturelles Change-Management“
- Planung und Organisation von Changeprozessen
- Menschen in Veränderungsprozessen, Widerstände & interkulturelle Psychologie
- Grundlagen der Prozessführung und systemischer Ansatz
- Prozessdynamik und Rollen im Changeprozess
- Changedesign, Umsetzung und Nachhaltigkeit von Changeprozessen
- Kultursensible Methoden im Changeprozess
- Moderation und kollegiale Beratung
Bereits während der Ausbildung begleiten Sie selbst einen Veränderungsprozess.
Zusätzliche Informationen
Ausbildung Interkulturelles Change-Management