Bewerbungsverfahren diskriminierungsfrei gestalten

Müller Fachseminare
Inhouse

130 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Unterrichtsstunden 2h
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • 2h
Beschreibung

Rechtssichere Gestaltung des Bewerbungsverfahrens.
Gerichtet an: Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter

Themenkreis

Gerade im Rahmen von Bewerbungsverfahren sind die Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ( AGG ) zu beachten. Diskriminierende Stellenausschreibungen und Auswahlgespräche können zu empfindlichen Entschädigungsansprüchen der abgelehnten Bewerber führen. Das Seminar thematisiert anhand aktueller Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und zahlreicher Beispielsfälle verständliche und praxisnah die wichtigsten Fragen der diskriminierungsfreien Gestaltung des Einstellungsverfahrens. In den Seminarunterlagen finden Sie neben Musterformulierungen und Checklisten auch die wichtigsten Entscheidungen zum AGG.

Themenübersicht:
1. Gestaltung von Stellenausschreibungen
2. Vorstellungsgespräche (Fragerecht / Personalfragebogen)
3. Bewerberauswahl und Bewerberabsagen
4. Sonderfälle
5. Rechtsprechung der Arbeitsgerichte

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 15