Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.

Brandschutzhelfer / -in

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

249 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Ort Bielefeld
  • Kurs
  • Bielefeld
Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

Einrichtungen (1)
Wo und wann

Lage

Beginn

Bielefeld (Nordrhein-Westfalen, NRW)
33607

Beginn

auf Anfrage

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Themenkreis

Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern
ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Bei
normaler Gefährdung ist ein Anteil von fünf Prozent
der Beschäftigten in der Regel ausreichend. Eine
größere Anzahl von Brandschutzhelfern kann z.B.
bei erhöhter Brandgefährdung, der Anwesenheit
vieler Personen, Personen mit eingeschränkter
Mobilität sowie großer räumlicher Ausdehnung der
Arbeitsstätte erforderlich sein.
Bei der Anzahl der Brandschutzhelfer sind auch
Besucher, Kunden, Schichtbetrieb und Abwesenheit
einzelner Beschäftigter, so z.B. Fortbildung, Ferien,
Krankheit und Personalwechsel, zu
berücksichtigen."
Die DEKRA Akademie bietet dazu die
entsprechende praxisorientierte Ausbildung an. Eine
Feuerlöschübung mit Handfeuerlöschern ist
Bestandteil des Seminars.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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