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Change Management Training E-Learning

Kurs

Online

200 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Online

  • Dauer

    1 Tag

  • Online Campus

    Ja

Der dauerhafte Erfolg von Projekten und Veränderungen ist abhängig von der Akzeptanz der beteiligten Mitarbeiter. Treiber von Veränderungen, sogenannte Change Agents, verfügen über das notwendige Wissen, wie Veränderungen vorbereitet, begleitet und wirksam implementiert werden.

Hinweise zu diesem Kurs

In diesem Training lernen Sie praxisnahe, direkt umsetzbare Change-Management-Werkzeuge kennen, üben ihre Anwendung, testen Ihre Belastbarkeit in kritischen Situationen und erhalten Beispiele für Best Practices, um sich darauf vorzubereiten.

Dieses Online Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und Change-Beauftragte, die komplexe Verbesserungsprojekte durchführen oder ganze Unternehmen verändern.

Keine

Praxisnahes Training mit vielen Übungen und Beispielen.

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Meinungen

Themen

  • Change Management
  • E-learning
  • Online kurs
  • Veränderungsmanagement
  • Management
  • Managementtechniken
  • Change Communication
  • Prozessveränderung
  • Change-Management-Werkzeuge
  • Werkzeuge zum Projektmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation

Dozenten

Trainer procise gmbh

Trainer procise gmbh

Six Sigma and Lean Master Black Belt

Unsere Trainer sind erfahrene Experten in Six Sigma und Lean Management, mit vielen Jahren Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen. Damit stellen wir für Sie ein praxisnahes, interessantes und kurzweiliges Training sicher. Unsere Trainer stehen optional auch als Berater und Coaches für Ihr Exzellenz Programm zur Verfügung.

Inhalte

Veränderungen vorbereiten:
  • Problembewusstsein schaffen und Willen zur Veränderung mobilisieren
  • gemeinsame Vision und Zielsetzung erarbeiten

Veränderungen begleiten:
  • die Veränderung führen
  • den Teambildungsprozess verstehen und steuern
  • Kommunikation & Konfliktmanagement im Projekt
  • die Veränderung messen und steuern

Veränderungen stabilisieren:
  • Akzeptanz bei den Beteiligten schaffen
  • Coaching und Wissenstransfer sicherstellen
  • Motivation fördern und Anreizmechanismen schaffen
  • Systeme und Strukturen anpassen

Zusätzliche Informationen

https://elearning.procise.com/p/change-management-training

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