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Change Management Training E-Learning

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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Niveau Anfänger
Methodologie Online
Dauer 1 Tag
Beginn nach Wahl
Online Campus Ja
  • Kurs
  • Anfänger
  • Online
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    nach Wahl
  • Online Campus
Beschreibung

Der dauerhafte Erfolg von Projekten und Veränderungen ist abhängig von der Akzeptanz der beteiligten Mitarbeiter. Treiber von Veränderungen, sogenannte Change Agents, verfügen über das notwendige Wissen, wie Veränderungen vorbereitet, begleitet und wirksam implementiert werden.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Online
Beginn nach Wahl
Lage
Online

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Training lernen Sie praxisnahe, direkt umsetzbare Change-Management-Werkzeuge kennen, üben ihre Anwendung, testen Ihre Belastbarkeit in kritischen Situationen und erhalten Beispiele für Best Practices, um sich darauf vorzubereiten.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Online Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und Change-Beauftragte, die komplexe Verbesserungsprojekte durchführen oder ganze Unternehmen verändern.

· Voraussetzungen

Keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Praxisnahes Training mit vielen Übungen und Beispielen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Change Management
e-Learning
Online Kurs
Veränderungsmanagement
Management
Managementtechniken
Change Communication
Prozessveränderung
Change-Management-Werkzeuge
Werkzeuge zum Projektmanagement
Konfliktmanagement
Kommunikation

Dozenten

Trainer procise gmbh
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Six Sigma and Lean Master Black Belt

Unsere Trainer sind erfahrene Experten in Six Sigma und Lean Management, mit vielen Jahren Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen. Damit stellen wir für Sie ein praxisnahes, interessantes und kurzweiliges Training sicher. Unsere Trainer stehen optional auch als Berater und Coaches für Ihr Exzellenz Programm zur Verfügung.

Themenkreis

Veränderungen vorbereiten:
  • Problembewusstsein schaffen und Willen zur Veränderung mobilisieren
  • gemeinsame Vision und Zielsetzung erarbeiten

Veränderungen begleiten:
  • die Veränderung führen
  • den Teambildungsprozess verstehen und steuern
  • Kommunikation & Konfliktmanagement im Projekt
  • die Veränderung messen und steuern

Veränderungen stabilisieren:
  • Akzeptanz bei den Beteiligten schaffen
  • Coaching und Wissenstransfer sicherstellen
  • Motivation fördern und Anreizmechanismen schaffen
  • Systeme und Strukturen anpassen

Zusätzliche Informationen

https://elearning.procise.com/p/change-management-training

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