Fortbildung in Systemaufstellungen

Struktur der Fortbildung

A. Teilnahme an den Intensivseminaren I –IV

Die Teilnehmer setzen sich mit den Grundlagen der Aufstellungsarbeit - einschließlich Organisations-, System- und Aufstellungstheorie - auseinander und sammeln Erfahrung mit bewährten Techniken. Sie leiten, je nach Erfahrung, selbst Aufstellungen mit Kunden und Kollegen. Mindestens ein Seminartag in jedem Intensivseminar dient der praktischen Arbeit mit Kunden, die als Tagesgäste teilnehmen. Sie können eigene Kunden nach Absprache einladen. Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen begrenzt.

Seminarschwerpunkte sind:

* Intensivseminar I: Grundlagen -
Ordnungen, Auftragsklärung, Bestimmen des relevanten (Teil-)Systems, Wahrnehmungsebenen
* Intensivseminar II : Arbeit im Beratungskontext -
Aufstellungen mit dem anwesenden Team, beim Einzelcoaching, Arbeit mit Figuren, mit Bodenankern, u. a.
* Intensivseminar III : Aufstellungsformate -
Problemaufstellungen, Ent­scheidungsaufstellungen, verdeckte Aufstellungen, drei Wurzeln, Ahnenreihe u.a.
* Intensivseminar IV : Themenaufstellungen -
Lebensthemen bearbeiten wie: Zeit, Erfolg, Geld, Werte, Berufung u.a.

Bezeichnung Termin
Intensivseminar Fortbildung II (Arbeit im Beratungskontext) 08.10 - 11.10.09
Intensivseminar Fortbildung III (Aufstellungsformate) 25.02 - 28.02.10
Intensivseminar Fortbildung IV (Themenaufstellungen) 24.06 - 27.06.10

B. Teilnahme als Trainee an mindestens 12 Seminartagen

(berufliche System- u. Themen­aufstellungen) mit anschließender Reflexion

Als Trainee sind Sie beobachtender Teilnehmer in meinen Aufstellungs­semi­na­ren. Sie sammeln als Stellvertreter Erfahrungen und reflektieren die angewandten Techniken. Die Seminare haben jeweils ein Rahmen­thema, das inhaltlich und im Aufstellungskon­text bearbeitet wird. Schwerpunkt sind jedoch die Anliegen der Teilnehmer in ihrer ganzen Vielfalt. Eigene Anlie­gen der Trainees können gestellt werden, wenn ausreichend Zeit vorhanden ist. Die Termine zur Teil­nahme können frei gewählt werden, es muss jedoch immer das gesamte Seminar besucht wer­den. Zum Seminar gehören Erläuterungen zu den angewandten Techniken im Traineekreis.

Das Lernen erfolgt überwiegend als „learning by doing“. Sie sammeln als Trainee Erfahrungen als Stellvertreter und erleben die An­wendung der Methode bei unterschiedlichsten Anliegen und Konstellationen. In den Reflexions­runden für Trainees am Ende eines Seminartages werden in jedem Semi­nar Zusammenhänge und das Vorgehen erläutert.

Bezeichnung Termin
Gute Lösungen finden (Impulsthema) 02.07 - 04.07.09
Worum es wirklich geht (Impulsthema) 12.11 - 14.11.09

C. Teilnahme an mind. zwei Übungstagen mit Supervision

Im Anschluss an die Seminare mit Systemaufstellungen wird ein Übungstag mit Supervision angeboten, bei dem die Trainees Aufstellungen selbst leiten. Es können auch eigene Aufstellungen eingebracht und supervidiert werden. Die Teilnehmer müssen zwei selbst geleite Aufstellungen dokumentieren.
D. Laufende Teilnahme an einer Übungsgruppe (bis zur Zertifizierung mindestens 4 Tage)

Übungstage werden von den Trainees und von erfahrenen Aufstellern, die die Ausbildung bereits abgeschlossen haben, selbst organisiert und an verschiedenen Orten angeboten. Diese Übungsgruppen dienen auch nach Abschluss der Ausbildung dazu weitere um praktische Erfahrungen zu sammeln.
E. Selbsterfahrung durch das Aufstellen der eige­nen Familie

bei uns (Birgit Knegendorf) oder bei einem anderen anerkannten Familienauf­steller (Gegenwarts- und Ursprungssystem)

Diese Erfahrung ist notwendig, da in Organisationaufstellungen immer wieder das Familiensystem der Beteiligten berührt wird.
F. Hospitanz bei mindestens einem anderen an­erkannten Organisationsaufsteller

Es ist sinnvoll auch andere Arbeitsweisen kennen zu lernen. Anerkannt wir auch die Teilnahme an Aufstellerkongressen und den dort angebotenen Workshops.

...Die Teilnehmer verpflichten sich ethische Prinzipien in der Aufstellungsarbeit einzuhalten. Die ständige Weiterbildung, wie z.B. der Besuch von geeigneten Kursen und Tagungen wird vorausgesetzt.