Führungskräfteschulung
Seminar
Inhouse
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
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Dauer
3 Tage
Die Auseinandersetzung mit der Führungsrolle und die Entwicklung/Förderung von Führungskompetenzen sind zentrale Schwerpunkte des dreitägigen Trainings. Gerichtet an: Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag ständig mit Mitarbeitern umgehen, diese anleiten und begleiten müssen oder die durch eine gesteigerte Prozess- und Lösungskompetenz zu mehr Führungsklarheit und Akzeptanz bei den Mitarbeitern gelangen wollen, sowie Personen, die Führungskompetenz in Bezug auf zukünftige Aufgabenbereiche entwickeln möchten.
Meinungen
Inhalte
Die Management- und Führungsstrukturen erfuhren in den letzten Jahren einen anhaltenden und tiefgreifenden Wandel. War noch vor nicht allzu langer Zeit der Manager als Organisator von Arbeitsabläufen und Produktionsvorgängen gefragt, so ist heute die Führung von Mitarbeitern zunehmend in den Mittelpunkt gerückt. Denn gerade die sozialen Kompetenzen einer Führungskraft entscheiden neben den fachlichen Qualifikationen über die Überlebensfähigkeit und Effizienz von Unternehmen und Organisationen. Die Haltung der Führungskraft wird daher immer mehr zu einem wichtigen Kriterium des Unternehmenserfolgs.
Das bedeutet, dass Führungskräfte sich zunehmend personale und soziale Kompetenzen aneignen müssen, da der Umgang mit den Mitarbeitern der Organisation zu den sensibelsten Geschäften gehört.
Die Auseinandersetzung mit der Führungsrolle und die Entwicklung/Förderung von Führungskompetenzen sind zentrale Schwerpunkte des dreitägigen Trainings.
Zusätzliche Informationen
Führungskräfteschulung