Geprüfte Personalfachkaufleute IHK - mit AdA-Schein in 15 Tagen

In Bremen und Hamburg

2.522 € MwSt.-frei
  • Dauer

    15 Tage

Beschreibung

Ziel des Seminars ist es, jeden Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Prüfung zum 'Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau (IHK)' mit gutem Ergebnis abzuschließen. Das Seminar orientiert sich an den Inhalten des DIHK, die für den IHK-Abschluss 'Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau' verabschiedet wurden.

Einrichtungen

Lage

Beginn

Bremen
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Merziger Straße 35, 28309

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Alter Wall

Beginn

auf Anfrage

Zu berücksichtigen

Am Seminar kann grundsätzlich jeder teilnehmen, der seine Kenntnisse erweitern will. Wer auch die Prüfung vor der IHK ablegen will muss folgende Zulassungsvoraussetzungen erfüllen: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf und eine weitere Berufspraxis von mindestens 2 Jahren im Personal- und Sozialwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine weitere Berufspraxis von mindestens 3 Jahren im Personal- und Sozialwesen

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Dozenten

Daniel King

Daniel King

EDV Anwendungen, Betriebswirtschaftliche Kurs und Anwendungen

Themenkreis

Modul I: Samstags- oder Sonntagsstudium

Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
  • Prozesse im Personalwesen gestalten
  • Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
  • Beraten und Fachgespräche führen
  • Präsentations- und Moderationstechniken nutzen
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement nutzen

Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko abschätzen
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
  • Sozialversicherungsrecht anwenden
  • Sozialleistungen des Betriebes gestalten
  • Personalbeschaffung durchführen
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling gestalten und umsetzen

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationsentwicklung

  • Mitarbeiter beurteilen, deren Potentiale erkennen und fördern
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifikationsprogramme entwerfen und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
  • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen.

Modul II: Online-gestützte Lernstandskontrolle

Selbstgesteuerte Kontrolle des Lernfortschritts anhand klausurtypischer Aufgaben und Fallstudien.

Modul III: Ausbildung der Ausbilder IHK

Arbeitsmethodik

  • Informationssammlung, -verarbeitung und -vermittlung
  • Protokoll- und Berichtstechniken
  • Gliederungs- und Darstellungstechniken
  • Grundlagen der Rede- und Sprechtechnik

Berufs- und arbeitspädagogischer Teil

  • Grundfragen der Berufsbildung
  • Planung und Durchführung der Ausbildung
  • Rechtsgrundlagen der Berufsbildung

2.522 € MwSt.-frei