Hongkong Führung und Zusammenarbeit
Seminar
Inhouse
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
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Dauer
1 Tag
Seminarergebnis Das Training vertieft und erweitert die Lernergebnisse des Basistrainings. Die Teilnehmer/innen lernen insbesondere,. die eigene Selbstdarstellung weiter zu verbessern;. die Unterschieden im Verständnis von Führung und Teamarbeit angemessen zu berücksichtigen. mit Interessensunterschieden und Konfliktsituationen produktiv umzugehen;. Synergiepotentiale in der Zusammenarbeit besser zu nutzen. Gerichtet an: Dieses Aufbautraining wendet sich an deutsche Manager und Fachexperten mit intensiven Arbeits- oder Geschäftskontakten in Hongkong.
Meinungen
Dozenten
Dr. Rolf DAUFENBACH
Trainer
Yamei LI
Chinesische Trainerin
Inhalte
HONGkONG Führung und Zusammenarbeit
Programmvorschlag
08:30 Begrüßung und Vorstellung
* Trainer, Teilnehmer und Programm
08:50 Zusammenfassung des Vorkurses und Ausblick
09:10 Projekte planen und Entscheidungen treffen
* Mit Hongkong-Chinesen Ziele und Abläufe planen
* Meetings gestalten und Verantwortlichkeiten aushandeln
10:20 Kaffeepause
10:40 Kooperation in einer schwierigen Ausgangssituation
* Rollenspielübung: Adressieren kritischer Themen oder
Sachverhalte im Arbeitsumfeld
12:30 Mittagspause
13:30 Das chinesische Organisationsverständnis
* Mit Hierarchie und Autorität umgehen
* Matrixorganisation vs. chinesisches Teamverständnis
14:40 Kaffeepause
15:00 Das chinesische Konfliktverständnis
* Kulturelle Unterschiede im Konfliktverhalten
* Deeskalationsstrategien in schwierigen Situationen
16:00 Konfliktumgang in der Praxis
* Rollenspielübung zum interessengeleiteten Konfliktmanagement
17:00 Open Space
* Raum für vertiefende Themen von Teilnehmern oder Trainern
Anschließend Zusammenfassung und Seminarauswertung
Methodik
Im Seminar wird durchgängig nach der Contrast-Culture-Methodik an konkreten Aufgaben und Fallstudien aus
der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit der chinesischen Trainerin verdeutlichen die Unterschiede in den Problemlösetechniken
und Vorgehensweisen von Deutschen und Chinesen und bieten Übungsmöglichkeiten für erfolgreiches
Verhalten im interkulturellen Kontext.
Hongkong Führung und Zusammenarbeit