Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Anfänger
Methodik

Inhouse
Ort

Auf anfrage

Unterrichtsstunden

8h
Dauer

1 Tag
Beginn

nach Wahl

Mentalitäts- und Verhaltensunterschiede verursachen bei der Arbeit zwischen Deutschen und Chinesen häufig Missverständnisse. Ein interkulturelles Training kann für beide Seiten einen großen Gewinn bedeuten. Wir möchten mit unseren Erfahrungen und Kenntnissen Ihnen dabei helfen, eine belastbare Brücke nach Deutschland zu bauen und interkulturelle Kompetenz zu stärken, um sie auf die Zusammenarbeit mit deutschen Partnern vorzubereiten.
Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte

Wichtige Informationen

Dokumente

Training 2011

Standorte und Zeitplan

Auf Anfrage (Rheinland-Pfalz)

Karte ansehen

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Mentalitäts- und Verhaltensunterschiede verursachen bei der Zusammenarbeit zwischen Deutschen und Chinesen häufig Missverständnisse. Ein interkulturelles Training vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um soche Missverständnisse zu vermeiden. Die im Training erworbene interkulturelle Kompetenz dient als Grundlage eines besseren gegenseitigen Verständnisses. Wir möchten Ihnen so mit unseren Erfahrungen und Kenntnissen dabei helfen, eine belastbare Brücke nach China zu bauen. Das Training legt den Schwerpunkt auf die Kommunikation und berücksichtigt praxisorientierte Anforderungen.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Seminar setzt keine Vorkenntnisse voraus und ist für Fach- und Führungskräfte geeignet, die mit chinesischen Kollegen zusammenarbeiten sowie Expats.

Voraussetzungen

keine besonderen Voraussetzungen nötig.

Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Unsere Stärken sind in folgenden Bereichen: -Technische Expertise und ERfahrung -Kommunikation -Flexibilität

Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Nach dem wir Ihre Anfrage erhalten haben, werden wir uns per E-Mail oder telefonisch innerhalb von 24 Stunden melden.

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Themen

Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Interkulturelles Management
China
Kultur
Mentalität
跨文化
Training
Coaching
德国

Dozenten

Yan Zhang

Beratung, Interkulturelles Training China, Sprachkurse Chinesisch

Yan Zhang Dipl.-Ing. Gründerin und seit 2009 Geschäftsführerin der Firma. Frau Zhang hat an der Universität in Tianjin, China, und an der Fachhochschule Köln Maschinenbau studiert. Diese technische Grundlage macht sie in Verbindung mit ihrem Studium der Kulturwissenschaft an der Universität Koblenz und ihrer langjährigen Berufserfahrung in der Automobilindustrie zu einer ausgezeichneten Expertin für technische und kulturelle Fragen in der deutsch-chinesischen Zusammenarbeit.

Inhalte

中国改革开放 30多年以来，中国与德国之间的经济，文化的交流以及人员的往来不断密切。越来越多的企业开始逐渐重视跨文化交流。通过跨文化培训能对对方的思维方式，办事习惯有进一步的了解，进而能减少误会的产生，提高工作效率。
用于出国前工作人员及国内与国外业务交流中的跨文化培训。我们的培训是由中国和德国的培训师同时进行培训，以便有效的提供第一手资料及经验。我们将根据您的具体需求为您提供有效的培训计划。其大致内容如下：

德国人文地理概况
文化，风俗，工作及生活习惯的差异
交流
冲突的解决办法
谈判时的注意事项
扮演角色游戏 - 为了更好地理解处事行为

Interkulturelles Training für Chinesen, die in China bzw. in Deutschland mit Deutschen zusammenarbeiten. Wir werden für Sie einen individuellen und effektiven Trainingsplan erstellen, der folgende Punkte beinhalten könnte:

Allgemeines über Land und Leute,
Mentalitätsunterschiede,
Umgangsform (Begrüßung, Visitenkarten, Gastgeschenk, Essen und Trinken usw.) Dos and Don'ts
Kommunikation
Konflikt und Lösung
Verhandlungstaktik
Rollenspiele zum besseren Verständnis fremder Verhaltensweisen

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Auf Anfrage
Zulassung: Dipl.-Ing
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Kontaktperson: Yan Zhang
Tel.: +491722445033

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跨文化培训 — 德国 Interkulturelles-Training Deutschland

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