Karriere für Mütter

Ein bekanntes Vorurteil besagt, dass Mütter schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, weil Personalchefs sie ungern einstellen. Doch ist dieses Vorurteil wirklich wahr?
Wir wollen es im Rahmen dieses Seminars einmal ganz genau betrachten und neben der Situation der Bewerber auch einmal einen Einblick in die Situation der Personalchefs nehmen: Auf was legen sie wirklich Wert? Wie fällen sie ihre Entscheidung? Welche Rolle spielen dabei familiäre Auszeiten und Kinder wirklich? Das Seminar geht dabei ganz speziell auf die Situation der arbeitssuchenden Mutter ein. Es gibt nicht nur Tipps zur Bewerbungsgestaltung und zum Vorstellungsgespräch, sondern auch viele Anregungen dazu, wie Sie bereits in der Elternzeit Ihre Karriere fördern können. Typische Fallstricke, in die Mütter bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch geraten, werden aufgezeigt und erörtert. Vorhandene Bewerbungsunterlagen dürfen gern mitgebracht werden. Sie können überzeugen!