Anbieter Academy4socialskills

...um damit Charisma zu erreichen. Personen, die künftig Authentizität leben möchten, die ihre eigene Schüchternheit und Zurückhaltung aufgeben und draufgängerisch...

...einen möglichst persönlichen Kontakt aufbauen können. INHALTE: Es existieren keine tieferen Bindungen mit anderen Menschen, die uneingeschränkt und alleine...

...Vertrauen und geschäftliche Verbindungen ermöglichen: • Vertrauen schafft Beziehung • Gegenseitiges Unterstützen, Herausfordern und Begrenzen • Unterschiedliche...

...• Die Bewältigung von Konflikten, Konfliktlösungsstrategien In Konfliktgesprächen erfolgreich aussteigen: • Aufbau eines Konfliktgespräches • Eskalationsstufen...

...• Netzwerkordnung • Netzwerkorganisationen • Internationale Virtualisierung Kontakt pflegen, trennen, teilen, abgrenzen: • Welche Kommunikationsformen sind in Netzwerken hilfreich?...

...von Gruppen und das Gruppengeschehen strukturiert beobachten • Wie funktionieren Gruppen? Verhalten und entstehen von Dynamiken in Gruppen: • Welche Kräfte...

...von mehreren Mitarbeitern fordern. FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS: • Im Seminar erreichen Sie eine Effizienzsteigerung durch Nutzung von entstehenden Synergieeffekten...

...RTSC, Apprexiative Inquiry, World Cafe, Story-telling, Systemische Großgruppenarbeit • Erfahrungs- und Wissenstransfers • Multimediakonferenzen...

...INHALTE: Angst motiviert uns zur Bewältigung von realen Bedrohungen, sie hilft unserer Persönlichkeit, sich zu häuten und zu dem Lebensumfeld zu finden...

...vielschichtiges und vielgestaltiges Bild seiner Umgebung. Sensibel zu sein, verschafft uns Vergnügen und Nutzen. Wir entdecken schöne Dinge um uns herum...

...Menschen zu motivieren und in Gesprächen auf Ihre Kommunikationspartner aufmerksam einzugehen. In diesem Seminar wird zum einen das aufmerksame Zuhören geübt...

...Leistungsfähigkeit und Leistungsmöglichkeiten erkennen Der Prozess der Selbstmotivation: • Zugang zur eigenen Motivation • Das eigene Commitment kennen...

...ab Teamleiterebene in Form von Einzelgesprächen. Bei der Formulierung der Ziele können ggf. Zuständigkeiten bzw. Zuordnungen von bestimmten Aufgaben zu...

...berufliches Leitbild, Lebensziel, Balancemodell nach Peschikan • Flow, das Geheimnis hoher Leistung Arbeit mit Schlüsselbereichen, Prioritäten und strategischen Schlüsselaufgaben...

...Wie kann ich qualitativ bessere Entscheidungen treffen? NUTZEN: Sie lernen unterschiedliche Entscheidungsmethoden von intuitiv bis über methodisch analytische...

...um den Anforderungen des Wandels bestmöglich zu genügen. 99% unserer vorhandenen Gehirnsleistung bleibt von uns ungenutzt. Es steht uns also jederzeit frei...

...in einem Fall bemerkbar durch den Eustress, im anderen Fall durch den Distress. • Überforderungen im Alltag, Stress, und die rasanten Entwicklungen unserer...

...In praxisnahen Übungen erfahren sie, wie sie den Führungsalltag meistern und typische Fehler vermeiden können. Gerichtet an: Führungskräfte...

...beraten, helfen, unterstützen, trainieren, moderieren sind viele Bezeichnungen für eine neue Herausforderung in Hierarchien zu agieren und auf verschiedenen...

...Die Anforderungen sind weit reichend und komplex. Hoch gesteckt sind die Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Führungskräfte an den neuen Stelleninhaber...